最後，就變成了一個對各家公司性價比的討論，甚至不少在找工作的玩家就會發帖詢問某第某公司某崗位的工資待遇，問問這個行業值得進入嘛？這份工作工資怎麼樣？性價比高嗎？
並且得到了其他摸魚玩家的熱心回答，並有不少人會給還沒找到工作的玩家活著想跳槽的玩家推薦自己的公司。
而又因為《火柴人大闖關》作為一個沒有玩家上限和下限的只要是個人都能玩的遊戲，除了打工人在玩的同時，一些HR啊，公司高管啊和老闆啊也都在。
於是，顯然易見的。
原本一個好好的火柴打工人遊戲，就變成了一場真正的BOSS直聘。
在這個絕對純正的匿名且地位平等的論壇里，自認為自己對員工非常好的公司底氣十足發帖宣傳自家公司（不單純就是招聘，也有宣傳公司產品的一層含義在裡面），自認為實力還不錯的想跳槽的員工也果斷給自己發帖自薦，希望廣大老闆看過來，好貨比三家選新公司。
好端端一個遊戲論壇，硬生生多出來了一群人在那裡搞招聘和應聘！
就問你離譜不離譜！
反正荀董打開頁面看到這些的事情覺得很糟心——至今為止，雖然通關第五關的攻略已經有不少玩家已經發了，但他用了之後發現還是過不了。
「什麼教你簡便運算方法、怎麼徒手開根、怎麼一眼比出大小……這種真的能叫攻略嘛？！這是公務員考試資料分析題的答題方法吧？！」
「我特麼要是會做這些題目，我還玩什麼遊戲？！」
荀董很委屈，荀董很暴躁，就沒有一個簡單的他一眼看得懂學得會的攻略嘛？！
於是他瘋狂截圖發帖求助，想要尋求一個新的更好用的攻略——
然後他的帖子就被那些個找工作的和招聘的帖子給壓下來了。
就問你氣不氣！
當然也不是沒有好事情發生，好事情就是——
「好事情就是《火柴人大闖關》這個遊戲成功做到了玩家特別多！但是就是沒有人充值沒有人去商城購物！遊戲無法變現！」
辦公室里，趁著李葉助理去幫助遊戲部研究《火柴人大闖關》月度數據，荀董立刻一個電話打給了此時還在《這歌聽上去很實用》節目組剪輯現場的已經有幾章沒上線的秦貝貝總。
「嘿嘿，雖然我們這個遊戲上線一星期就成為了圍信小程序遊戲排行榜的前三，但並沒有關係！因為我們這個遊戲的變現手段是充值！兌換遊戲金幣！然後買商城裡的道具皮膚！」荀董半是匯報半是炫耀的說。
「但是誰會去買一個火柴人的皮膚呢？！尤其這些皮膚還特別丑！你都不知道有多醜！」
「所以根本不會有人來商城！點開就退出！至今為止願意充錢的玩家堪稱鳳毛麟角，基本上就是沒有！」