而她也可以開始支付第一筆培訓費用了！
而就在這樣的期待中，藝人們還沒入職，倒是新上任的經紀人們拿到分配給自己的藝人們的材料（包括合同複印件、藝人簡歷和貝總精心安排的課程表），開始細細研究以後要給自家藝人整個什麼人設，搞個什麼演藝路線。
秦貝因為本意是要給學生找班主任，在挑選經紀人的時候，都是按照自己以前學生時代遇到的那種老師的風格選的，那些神通廣大很有能力曾經帶出過優秀藝人的她都沒選——
她選的都是簡歷上寫了考了很多證、本身學歷比較高、有過當家庭教師或者去培訓機構當老師工作經歷的那些經紀人。
主打一個專業對口。
為的就是激勵學生們，不是，是藝人們好好念書，爭取在公司倒閉前考出證件，就算公司倒閉了，他們憑藉自己其他的一技之長也能夠離開曾經把他們套死的娛樂圈，開始自己新的人生。
但這些經紀人雖然很像學校的老師，卻也仍然具備一個經紀人該有的基本素質，他們很快就發現了合同里的問題，找到了當初拍板簽這個貝總，告訴了她她這個對藝人的安排吧，怕是不能完全遵照執行——
「因為當初簽的合同里寫得很清楚，公司每年必須要為藝人提供兩個資源通告，保證其工作內容……但如果按照您的想法，全都給藝人安排了學習考證的話，雖然我們也知道，當今的娛樂圈越來越看重這些附加能力值，但如果因為這種事情違約的話，藝人是可以要求我們繼續履行合同的。」
對哦！
還有這個承諾條款！
人事當時來和秦貝商量和藝人簽約事情的時候，在討論到內容時，她作為公司總裁給出的指示是給這些藝人待遇按照一般市場上一個有一些名氣的藝人來設定。
她的本意當時是為了提高這群藝人的基礎工資，還有如果真的一不小心接到通告了，和公司的分成可以讓藝人多得一點，減輕公司虧錢的負擔，但她卻忘記對於這種有一點名氣的藝人，市場上的通常待遇里還會承諾一些工作！
這是很正常的，因為有些名氣的藝人是不會隨隨便便換公司的，你要讓他換一家公司，你就得拿出一份更加誠意的合同，在整個娛樂圈大背景都不太在意基礎工資的情況下，藝人們更在意的是他在這家新公司能夠接到什麼樣的通告！
有的公司如果本身就有某幾個節目的話語權，就會表示可以用讓這個藝人成為其中一個節目的常駐嘉賓這種資源交易，來換取這個藝人接下來三年或者五年和這家公司的合作。
比如像雙黃丸公司其實就符合這種公司的條件，但秦貝本身就沒有要讓這些藝人參與到那些賺錢項目來的意思，更不願意指定藝人，所以人事部門在擬這份合同的時候，也只是含糊的和藝人們加注了一個條款承諾會提供兩個公司通告，具體是啥沒講。
……但即使沒講，一份合同該履行的部分還是要履行的呀，不是所有的違約都是可以通過賠付違約金解決的。
對於想成名的藝人來講，一個有可能成名的通告，絕對比一筆違約金要來得值錢得多。
糟糕，這是逼著她要把人塞進綜藝或者下一部電視劇得節奏。
她聽出來了，這是自家得經紀人們在為自家藝人爭取成名的機會！
但她又不想給這個機會。