就算他們不說，她其實也傾向於他們參與進來。
忍者不可能一直游離在外的。
而且她想想他們原本的操作就覺得想不通，核武器擁有者跟大名說要在領地里建村。
啊？
啊！
村子！
有這個實力完全可以推平整個大陸啊。
還有後面的忍獸問題也是，完全，想不明白啊！
後期的村子也是夠畸形的。
最不能理解的就是妖狐之子的傳言。
為了保護鳴人所以不告訴村民他的身份，但是人柱力的身份卻所有人都知道？
整個村子就是一個火影和三個顧問，還是年紀大了腦子不行的那種在管理。
不能理解。
理解不了。
所以，他們必須，肯定，必然要來旁聽一下。
尤娜並不覺得自己的能力又或者是智商什麼的比他們高很多，只不過從來生活的環境耳濡目染之下也會學一些東西。
所以，至少她想，自己可以試著去走出一個新的可能。
光是領地里的這些人並不足以成為一個政權的班底，忍者……就算斑和柱間他們是值得信任的，但是他們畢竟還是以任務為生，而且目前兩族的族長還是他們的父親，他們並沒有太高的話語權。
能在戰國時代帶領家族紮根發展的族長並不是簡簡單單就能用前景和理想說服的，要說服他們，需要的是看得見的利益和好處。
不然，他們為什麼要聽從呢？
目前的月城，也不過是剛剛發展了不到半年，整體的建設上還有很大欠缺，人口不足，前段時間做的普查也就不到四百人。
種地、工廠、日常巡邏、到處都需要人。
流民的受教育程度太低了，要想培養出管理層需要很大的心力。
忍者倒是有能力，但是他們目前的僱傭制度註定了沒辦法長久的為自己做事，忠誠度上也要打個問號。
尤娜不可能拿整個領地的人去賭忍者是否可用。除非確確實實站在了同一個戰線上才有可能。
所以目前，管理層只能是自己培養的或者招募來的。
把目前需要處理的事情一件件列了出來，按照重要程度排出順序。尤娜帶著這張薄薄的紙前往辦公室。
今天他們要把管理制度的大致框架定下來，職責分明之後效率才會更高。