蕭以白這才開口：「所以？」
「唉，你要是現在有空，來公司參與緊急會議吧。宣傳和公關一開始是頂住壓力不改的，但是後台退款人數太多，按照預測，蘭橋的充值增幅會在三十天之內掉出前十二。」慕奕華捏著自己的鼻樑，頭疼得不行，「你明白我的意思嗎老蕭？」
蕭以白微合上眼：「好，我現在過來。」
《保留心動》從立項製作到線上海選引爆，就是一個多方面的結果。
首先全網徵集優秀畫手建模師自設的男性角色作品進行公開投票，前一百位製作動畫微電影，只是這一個工程量就是普通遊戲的百倍。用史無前例的方式開始虛擬偶像選秀次元，留下最終開服的十二個角色，是一年各方廝殺博弈的結果。
但它並不是真人選秀的成團出道位，而是比真人選秀更殘酷的末位輪換制。
簡而言之，以故事線為一個版本賽季，賽季排名十到十二的角色將直接停更，由賽季末十三、十四位人氣角色頂上。
這個機制聽起來簡單，新人物如何融入整體故事、和女主即玩家產生劇情關聯，只是這一步驟就七位數不止。輪換制聽起來很殘酷，難度也是業內歷史級別，但因此給各個角色的偏好玩家帶來的壓力卻是前所未有。
為了將心愛的角色留住，玩家們卯足了力氣，只是前期打投就給星域創造了上億的收益。
也正是如此，這個機制會不會產生，還真的不一定。「出道位」的十二個角色平均在榜時長超過三個月，後續幾乎是不可能再輪換。
因而開服第一個賽季，顯得尤其重要。
然後現在嚴峻的是，Top2的角色負面數據高漲，預測非常不可觀，星域緊急啟動十三位角色故事線融入的備選方案是其一。
其二，修改配音，「矯正」人設。
天已經黑了，星域72層的會議廳卻是燈火通明。《保留心動》不僅是星域投資最大的項目，還是他們代表了國內最高數據化水平的新信息工程項目【輪迴】，第一次實際運用。
說小了是處理一個角色，說大了，【輪迴】馬上要和國家戰略合作，一點技術道德相關的負面都不能有。
蕭以白沉著臉入座，他前面坐著CEO慕奕華，【輪迴】的公關負責人以及《保留心動》的運營總監陳雨井。
「目前的解決辦法，最快就是我們修改配音，重製部分畫面。」陳雨井聲音很冷靜，「特效組全組不間斷加班，七個工作日內可完成初修版全線替換。」
慕奕華點點桌面：「這些都是小問題，授權如何解決？原作者木姜子油非常堅定，她Open粉絲五百多萬，如果我們和她陷入口角之爭，這個負面影響的可不止是星域和遊戲。」年輕男人看了一眼隔壁【輪迴】的公關負責人，意有所指。
陳雨井也格外堅定：「慕總，那麼我們只有讓第十三位的角色頂上了。頂上也不是最大的問題，第十三位角色是個未知數X，不到投票截止最後一刻都不確定，我們的備選預案面臨的角色有整整8個人。最重要的，是蘭橋的用戶流失帶來的經濟損失，新角色根本填補不了，慕總很清楚。」
慕奕華沉默不語，身旁的總經理特助王熙也只能小小補充：「保守估計千萬。」