-Yuyz：文東哥，今晚你會和恂之一起去應酬嗎？如果會的話，能不能照看一下，讓他不要喝那麼多酒？
萬文東：……他就知道！
他手下卻回道：「當然沒有問題，包在我身上。」
回復完虞幼真，萬文東對溫恂之緩緩豎起一根拇指，說：「你倆真行。」
他萬文東就是他們夫妻愛情故事裡的NPC。
還要負責擋酒那種。
第56章
虞幼真本來想等溫恂之回來之後,當面問他保險箱的密碼，但沒想到溫恂之那天晚上回得特別特別晚，她等到凌晨他都沒回來,後來她實在熬不住便睡下了,想著明天早上她起來再問。第二天她特意起了個大早，起來卻被管家王叔告知先生已經去了公司。兩人的時間完美地錯開。
後來想再提,但每次都差一點點,次次如此，她那點本就不多的勇氣被徹底磨沒了。
當然更重要的是,她開始進公司學習了,也很快忙碌起來,沒時間再去顧及其他。
進了公司，有了切身的工作體驗之後，虞幼真才隱隱明白過來為什麼印象里她的父親總是很晚才歸家，為什麼溫恂之會那麼忙，忙到在外出旅遊的晚上還要分神處理工作。
無他,工作量太大了。
她這次進公司學習,並沒有直接空降頂層的部門，而是被趙瑞心塞到了基層部門。趙瑞心這麼安排也是有其深意的,虞氏旗下的公司主體採取直線制結構,而在必要的部門和項目中又會調整其組織結構,靈活運用職能型組織結構或者使用項目型組織結構。
這些錯綜複雜的架構組建起整個龐大的公司，但與此同時層級分明的結構也大大增加了組織內部的溝通成本,上層管理者可能會看不見基層發生的事情。
趙瑞心希望女兒在正式接手公司之前，能夠了解公司的業務,懂得中層和基層的生態，明白整個組織運轉的架構和邏輯,只有這樣她以後才能更好做出決策，並且，她還考慮到了一個細節問題——倘若虞幼真是大大咧咧地以繼任者的身份進入公司，顯而易見的，大家對待他的態度會因為她的身份而有所忌諱，那麼她在基層所能學習到的和觀察到的東西將會大打折扣。
於是母女倆在商量過後，決定讓虞幼真修改了部分個人信息，隱姓埋名，以普通職員的身份進入公司的基層實習。
虞幼真的直管領導是一個看起來頗為嚴厲的中年女性，叫陳佳欣，她戴著一副細框眼鏡，目光銳利，嘴角兩邊有兩道深深的法令紋。在虞幼真進去的第一天，她便把她提溜到辦公室里。
她手裡拿著虞幼真的簡歷，看向她，眼前這個小姑娘皮膚白淨，有一雙溫潤漆黑的眼睛，穿著淺杏色的襯衫和白色的長褲，外邊罩著一件淺米色大衣，看起來乖巧又柔軟。著裝倒是符合公司的要求，起碼沒有穿T恤和牛仔褲。