很明顯，雙方都想將這份價值吞噬殆盡，不過工廠無法容忍女工每天大量的時間浪費在趕路上，兩里路走一個來回都得小半個時辰，更不要說兩個村之間，一旦嫁人，她基本上就不能繼續從事本村的工作，這多出來的價值就會消失。
一部分夫家是不介意這點的，他們從一開始就沒有想得到這份多餘的價值，只要求她的勞作和生育。
不過，父家對嫁女兒損失的收益是非常不滿的，尤其女兒的損失的收益無法依靠娶進來的兒媳快速彌補。現在招人要求的學識越來越多，兒媳不一定競爭得過她人不說，還彌補不了時間的差距——除非特別厲害，魏裳和韓羽都是優先提拔老人。
面對損失，父家便希望通過三年盡孝之類的手段再繼續多拿些，但女兒本身的發展極其難以衡量，魏裳、韓羽這樣的自己女兒肯定當不了，可在她們手下當個年能落個兩三千錢的管事卻還有很盼頭的，這才兩三年就有了這麼大的變化，要是女兒嫁出去，把職位舍了，到時候突然增加管理崗位她沒排上……那可真是虧死了。
這樣的情況不是危言聳聽，村里真有人家的女兒錯過了升職加薪的大好機會，現在那家人還在嘔血呢！
龐大的利益，再加上感到遭受損失（發現有利可圖的）夫家想過來分一杯羹的，村里每對父母都開始愁起來女兒的婚嫁。
而這樣情況的出現，韓盈很早就知道，甚至可以說，是她有意推動的。
除了豆坊韓盈不管之外，其它產業都是她一手規劃，女工們工作量和工作支出同樣是她定下來，韓羽和魏裳在一定範圍內靈活調整的，這個收益比男性高一點兒，能夠覆蓋自身生產時的損失，但無法覆蓋男性兵勞役顧他人替代的支出。
定這麼個工資的原因，便是韓盈在做一場大型的社會實驗。
在女兒能夠創造和兒子等同的價值，且無法被兒媳替代，嫁出去的夫家不能用彩禮彌補未來的損失時，她的父母是選擇讓女兒留在家裡招夫，還是堅持把她嫁出去呢？
做這場實驗的原因很簡單，韓盈清楚自己的智慧和能力有限，除了醫學，她很難去做什麼顛覆性的變革，而家庭這個最基本的生產單位存在了數千年，那就代表它在各個方面都是最節能，最有用，最穩定且牽扯利益最廣的制度，她確定自己沒有實力推翻，甚至撼動都很困難。
糟糕的是，家庭是女性進入社會最大的阻礙。
步入工業化社會後，大量的學家開始從各個角度分析女人在家庭中為什麼處於不利的地位，而現代發達的科技，又將這些觀點傳播的讓普通人也能夠看到，韓盈也是其中之一，最初，她還將組建家庭做為人生的目標之一，所以她很早便開始思考，如何避免家庭成為自己的阻礙？