不過，韓盈並沒有梁陌想的那樣生氣。
初入職場的新人，總會問出一些冒犯的問題，她也是從這個時候過來的，當時覺著天好像要塌下來，可過去之後好像也沒什麼。
剛剛那段話下來，女醫們對瓷坊的興致，明顯不如上司對她態度如何高，瓷器她們又學不來，實在是沒有多少參考價值，對韓盈日後賺不賺錢就更沒多少在意了，領導私產她們又分不得羹，老闆換豪車和我等打工人有什麼關係？
不過，誰也不會提這點戳領導心窩就是了，原本她們想著韓盈自己把話題跳過去呢，誰能想到會有新人犯蠢直接問？
一時間，茶室內的氣氛好像有些冷場，鄭茂正想著開口化解一下尷尬，把情況引到她最想知道的招聘上去，可還未說話，韓盈就突然開口道：
「因為本來也沒指望它賺錢啊。」
前世，韓盈那個美女朋友做為普通員工的時候，經常向她吐槽領導一天到晚只打電話，什麼都不干，簡直就像個廢物，她上她也行。
可等她當領導的時候，瞬間就被新的，完全不同的工作範圍給折磨瘋了。
要考慮老闆需求，思索自己和整個小組存在的價值，將資源（錢）分配到各個方向，制定好計劃，建立制度，流程、配置好人力，激勵手下的人幹活，還得和其它部門協調，事情多到每天都要忙瘋了，還要被手下吐槽一天下來什麼事都沒做。
朋友的事，放在韓盈身上也是一回事，調換視角，在於秋眼裡，韓盈一個月能有半個月在醫屬都是多的，除了偶爾行醫，只剩下給她找事兒做和檢查她做了什麼事情，而剩下的時間，全都在不務正業，不是搞瓷器，就是突然折騰布料，再要不就是做實驗，好在，三件事有總算能有兩件和醫屬沾點邊。
於秋已經算是和韓盈接觸多的人了，可對她的布局還是很難理解全面，而放在一個月都不一定見一面的鄉醫眼裡，那直接是瓷器和行醫有什麼關係？八竿子都打不到啊！
這是眼界和身份位置不同導致的必然矛盾，尤其是韓盈她做的不只是簡單的上級領導，事實上，她除了是中層管理，還兼職老闆和推銷，時不時還得客串研究員，就這麼多混雜的事情，外人不在她的位置根本沒辦法理解，只會覺著她一天天的好像什麼都沒做，還在花天酒地。
畢竟，她就是沒有上班打卡式的勞動產出，但她經常和別人聚餐，還大魚大肉的。
這種誤解目前還很微小，女醫們對韓盈不忙醫屬，轉去忙其它產業的情況還沒有生出太大的不滿，但讓它持續擴大可不是什麼好事，老闆對公司不上心還能經營好嘛？她還那麼折騰值錢的，指不定給自己腰包里撈了多少呢，那，自己這個打工人是不是可以……
已經能夠準確把握人心微妙的韓盈，正好藉此把話給說清了，她笑著道：