當然，夫妻連坐只能防止大部分女醫夫家不做壞事，合理範圍內還是會剝削兒媳，這種韓盈就沒精力管，或者說，這些能力不足擺平家事的，正好在村里呆著，讓那些更年輕，沒有兒女拖累，能夠向外闖的女醫們上。
她提供的是平台，資源有限，必須先給各方面都優異的女孩，好獲得最大化的利益，就像是鄭茂之流的大齡女醫只是開擴的工具人一樣，這些身為兒媳的女醫階段性使命也已經完成，幫助她們的收益太少，是該給新人讓開位置了。
反正，她們如今得到的也不少，比起來那些從未得到的，已經夠幸運了，她如今用法律將丈夫和女醫的利益保持了一致，就這要是還被欺壓的無法爭取自己的利益——
尊重，祝福，鎖死，滾蛋換人。
天氣太熱，已經被暖熱的石枕和竹蓆躺的騰熱，韓盈心腸卻越來越冷，她坐起來，拿浸濕的麻布給自己擦了擦臉，繼續精進學習。
將整理出來的名單更加詳細的記載下來，反覆背記，爭取每個人的情況都做到爛熟於心。
人事和財政是組織中最重要的權力來源，領導必須要牢牢把握，財物上韓盈一直沒有放過手，人事就不行了，今年才剛開始補，記人就是一項基本功，張居正為了讓皇帝熟悉朝政，專門做了一份記載文武大臣籍貫名字的屏風，十天一換，以便了解官員的升遷情況。
這是愚笨的做法，像那些厲害的人，能做到見過一次的人數年都不會忘，不僅能拉進人與人之間的關係，還能不至於被人糊弄。
韓盈做不到過目後十年不忘，那就只能多下苦功夫了。
花了小半個下午將這些全部背下，韓盈伸了個懶腰，活動活動身體，看著氣溫終於涼爽一點，又把屬里於秋她們抓過來開了個會，討論怎麼讓那些學徒在今年秋冬兩季過來集體學習。
嗯，在縣裡是為了學習，同時也為了避免這些學徒太依靠家裡，以至於再出現梁陌的情況，父母只是相對靠得住，不是永遠靠得住，還是要女醫們自身硬起來好。
當然，除了提升學徒的能力，她們正值青春期的年齡，正是精神斷奶的好時間，好好培養，對醫屬的忠誠度不就上來了？還能順帶著結交同學，這可是日後的鐵關係，得儘量做成。
因為這些日子韓盈一直在整理、變動醫屬，於秋對韓盈提出來要學徒過來學習倒也沒反對，只是吧，這事兒還真不好辦。
不好辦的原因在於沒錢。
如果以師徒關係來說，老師的確有養徒弟的傳統在，而韓盈擔心有些家庭承擔不了大約六個月的脫產學習，希望醫屬能夠承擔一部分，可全部教育的話，醫屬剩下的錢就跟個石頭扔水裡似的——光聽響了。
於秋還沒有說話，楚田先頭疼的說道：
「醫屬剩下能動的錢只有六萬多，這些錢雇完信郵，還得拿來買筆墨竹簡，今年只剩下一萬出頭，加上從楮其家追回的和鄉醫交上來的，總共也就三萬，這些錢想要把學徒全部招過來學習，還一學學六個月之久，不算老師學生們筆墨竹簡支出，僅僅是糧食就——」