韓盈微微搖了搖頭，卻也沒管什麼。
幾句言語上的爭執而已，很正常，畢竟是職場，怎麼可能因為都是女人，人數上還比較少就會團結一致，連說話都會和和氣氣，你讓著我我讓著你的？就算是人自己，上下牙齒偶爾還會打架呢，何況這是來自不同郡，年齡三觀家庭境遇等等全都不同的的活人。
像是出身高的，就是容易看不慣出身低的那些習慣，出身低的，又覺著都這種時候你多講究什麼？而從小家教森嚴，骨子裡就認為女子應該守貞，平日裡也要與男人保持距離的，極其不喜運輸路上還要勾搭個年輕男人，夜晚讓他過來暖床的。
而這麼做的，又覺著老娘我有權有貌就是能讓男人暖床，我就是夜裡睡的舒服，你不服氣憋著！
至於生育過的，總是認為二十好幾還不結婚不生孩子的女吏實在是不像話，挑成這樣怎麼能行？老了沒人奉養怎麼辦？要知道，子侄也是靠不住的！
而那些在韓盈暗示下放棄直說不打算結婚，只用沒遇到合適/現在太忙等藉口來躲避的女吏，便總覺著她們管的是真寬，知不知道生孩子的代價啊！你是挺過來了，怎麼沒看見那些死了的？我現在日子過的多好，憑嘛要為了二十年以後的養老問題賭命？子侄不行，兒女又真的好了？大不了，我收個女徒，讓她給我養老送終，學生可比親兒女有用多了！
總之，迅哥兒的話放在如今依舊是無比適用，人的悲喜並不相通。
這種情況也不奇怪，華夏上下五千年，能讓差距這麼大的一群人互相理解對方的苦難和困境，然後共同為一個目標而奮鬥的，也就那段時間能做到，而那樣的思想和環境——韓盈是複製不出來的。
她能做的，主要就是篩選，篩選出更有理智，重點放在權力和財富上的屬下，這樣即便是有互相看不慣的情況，大多也就僅限於日常生活，在工作的時候，還是該怎麼對接就對接，該怎麼幫忙就幫忙，不會做出互相算計坑害的事情來，真遇到什麼好事需要合作了，大多想的也是她們自己這幫人。
無論是從職場還從是團體來說，能達到這種程度已經足夠了，剩下的不和——
她又不是開幼兒園，非得讓一群成年人表演個手拉手大家都是好朋友的戲碼，這暴擊傷害幾乎和後世的團建一樣高，是要被要被屬下認成工傷的！
精神工傷多了，跟著她拿到的職位不叫恩情，叫損失費，想要收買親信，那給的代價可就不是現在這點了，更麻煩的，是這群屬下絕對學會什麼叫做欺上瞞下，私下撕的再狠，捅的窟窿再大，依舊是一句話都不會給她說，等窟窿大到瞞不住的時候……呵呵。
所以，對現狀已經很滿意的韓盈，極少干涉下屬工作外的事情，這點口頭上的小爭執也被她很快拋到了腦後，思索起來該如何選人。
寧玟張揚，但她的話沒有說錯，光算數不行，韓盈需要的屬官得和自己一樣，有操辦大型項目的能力，所以，她出的不是填空題，而是策論，更準確點說，在她給出題目後，回答親信要根據自身有能力人脈和她能提供的資源下，給出一份計劃書。
這份計劃書要可行，同時兼顧皇帝和整個醫療系統的利益，此外，在政治傾向以及個人的忠誠度、大範圍的品行上、都不能出問題，當然，如果是鐵桿心腹作答，那上面的這些要求可以按需求減少一些，畢竟心腹才是能無論何時何地都給她賣命的人，她得投桃報李，升職錢財之類的也得優先給她分一分。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||