只不過，能力分很多種，除去那些全能型戰士，大多數人，都只是一樣能力突出，其它能力拉胯，就像，有些人的能力，是擁有戰略性眼光，能在宏觀層面上，作出合理的規劃，或者洞悉人性，其智慧在千年之後，仍舊能讓人驚嘆至極，但在實際操作上，就很有些捉急了。
就比如韓非能寫帝王之書的《韓非子》，可日常人際關係極差，甚至保不住自身的性命，還有做下大量規劃的晁錯，絲毫沒意識到自己的學生有多麼無情，以至於用性命為學生達成了他一開始制定的規劃。
顯然，晁錯自己可能很不想要這個結果，但學生下手太快，他連反悔的機會都沒有。
還有一些人，實際辦事上的能力極強，但缺乏戰略性眼光，以至於延誤了無數大好時機。
這點，劉備絕對要恨諸葛丞相沒有早生二十年。
而這兩種能力當中，戰略性能力，無異於能更快的吸引皇帝目光，甚至不用托人找關係，劉徹一直在招賢納士，只要寫的文章更好，分分鐘就能送到他御台上，選為侍中，博士，倘若實操上還真有那麼兩把刷子，那隻要有合適的機會，就能夠劉徹被任用。
但不幸的是，魏裳在全國戰略性規劃上的能力，並不高。
畢竟她還太過於年輕，今年也就二十五歲，不像桑弘羊那樣，出生於大商人家庭，極小的年紀就已經進入了帝國權力中樞，大量的國事讓他得以開闊眼界，二十歲之前，魏裳還在鄉里打轉，二十歲後，才開始來長安養馬，接觸政務，但流馬苑丞的職位仍舊無法全面的了解帝國的方方面面，這哪裡有條件讓她提高全國規劃能力？
魏裳的能力，在實操上，她有好幾件亮眼的事跡。
但，實操能力難就難在這裡，不自己參與，主持一些大事，外人，尤其是更高層沒有接觸過她的領導，是很難看出來她有辦事能力，而看不出來，又怎麼選擇她主持大事？
這好像成了一個死循環。
哪怕對擁有龐大資源的漢國，越往上走，越能夠讓人體現能力的大項目也是越稀缺，那些看上去資源充沛，操作簡單，有給自己謀取好處空間還能辦的漂漂亮亮，被皇帝記一筆，直接提拔或者日後提拔的大項目，更是無數人爭搶的香餑餑，憑什麼會給她？
更不要說這裡面還有專業對口，也就是提拔起來，她之前的所作所為能讓領導相信，她看起來應該能辦成此事的前提條件。
種種限制之下，能給魏裳的機會，寥寥無幾。
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