現在聽了宋微瀾對他們的安排和規劃，程亮對她更加忠心了。
「老闆，我一定會好好乾的！絕不會辜負您和君副團長的栽培提拔之恩 ！」
程亮說完以後，立馬又說，「我已經跟我媳婦兒說好了，等我年底放假了就回去接她，在家裡過完年然後一起來帝都工作，等條件允許了，就把三個孩子也接到我們身邊來。」
「把孩子接到身邊來自己帶著是最好的，帝都的教學質量好，這對於孩子們的成長和學習，都是非常好的。」宋微瀾說著，唇角牽起了一絲清淺的笑意。
「目前為止，你和林小魚，還有薛可，你們三個是讓我比較放心也最為信任的管理人員，只要你們不忘初心，忠心肯干 ，我不會虧待你們的。」
說完之後，她又拋出個驚喜，「等我們的公司大樓M.L.Z.L.修建好了以後，你們就是公司第一批老員工，也算是元老了，到時候，你們的薪資待遇會重新進行調整。」
薪資待遇幾個字沒有引起程亮的注意，反倒是公司元老這四個字，頓時便讓他的心砰砰地跳動個不停，腦海中全是宋微瀾對他的信任和看重。
「就算是不加薪，我這輩子都會跟著你干！」
宋微瀾笑了笑，然後又鼓勵了程亮幾句。
她的事業在不斷擴大，未來需要用到的管理團隊也會不斷壯大。
她喜歡任何事情都做到未雨綢繆，在公司大樓還沒有完工之前，先培養一批人才出來，等到大樓一竣工，這批人才，就會是公司的管理人員。
當然，管理人才可以有很多，但是，心腹和得力幹將，卻只需要幾個就可以了。
目前讓她比較滿意的是程亮和林小魚兩個人，只要他倆一直保持初衷，不會做出背叛公司的事情，未來，她給予他們的福利，只會更多。
成大事者，當老闆在大口大口吃著肉時，自然要帶著下面的人一起吃肉喝湯，雖說肉不會太多，但也絕不會少。
只有下面的人拿到的薪資福利高，日子越過越好，他們才會更有衝勁和激情，才會心甘情願地留在公司。
若是一心只想讓員工拼命地工作，做老闆的卻沒有半點兒表示，久而久之，無論是基層員工，還是管理團隊，流失率都會越來越高，甚至留不住一個人才。
——回到君家，宋微瀾讓程亮在客廳里坐著喝杯茶，她就快速回了三進院。
沒一會兒的功夫，她就拿著相機重新回到了前院。
這台相機是她在友誼商店裡買的，進口貨，花了三千多塊錢。
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