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被南溪堵在會議室的幾個合伙人都是看著南溪從一個實習生小菜鳥一步步成長起來成為現在行業內小有名氣的投資經理,所以即使有些突然,但是面色平和,並沒有人真的生氣。

況且雖然大環境不景氣,但是南溪所領導的投資小組今年的業績還是相當亮眼的。

合伙人們時間寶貴,南溪也不廢話,當著幾位大領導的面,節約時間挑重點講了他們團隊今年的投資工作,包括為被投企業做過的投後服務。

雖然經濟形勢整體下行對他們被投企業的業務有影響,但是他們團隊不僅從被投企業的供應鏈上下游為被投企業拉訂單,找性價比高的供應商,保證企業運營不出問題。同時還為那些產品沒有商業化落地,仍需要持續投入大量資金的被投企業搞定了新一輪融資,儲備好了過冬的冬糧。

結合以上幾點,南溪笑意盈盈的委婉提示各位老闆——剋扣她團隊的年終獎和限制來年薪資漲幅是不是不太好。

南溪條理清晰的說完自己想要說的,就瞄向會議室正中央的大合伙人,見老大神色還是一慣的儒雅隨和,沒有生氣的樣子,就知道自己的訴求大概率能被滿足。

果然,公司老大先是與坐的近的合伙人笑呵呵的調侃了一下南溪不服輸的性子,然後當場就讓主管人力績效考核的人力總監Linda去特別安排南溪組人員的獎金和薪資。

最後提示南溪不要驕傲,以後也要好好的給公司創造更大的價值。

南溪表示,那必須的,畢竟有付出才有回報嘛。

目的達成,南溪十分恭敬的將幾位合伙人一一送出會議室,然後朝等在門口的組員們悄悄比了個「OK」的手勢,大家瞬間小小的歡呼了一下。

最後出來的人力總監看了看臉色如常,但唇角微微翹起的南溪,笑著說了一句,「全公司也就只有你敢堵著那幾位老闆要錢了。」

南溪知道這樣做其他人肯定會酸,連忙熱情攬住人力總監Linda大美女的肩膀,安撫身邊的這隻以後還用的著的小檸檬,「哪裡,哪裡,多虧Linda姐您這邊提醒的早,謝禮我已經親自放您辦公室了,L家最新款的包,我去國外出差的時候繞路專門去給您買的,您一定喜歡。」

Linda沒好氣的白了南溪一眼,同為女人的她很嫉妒年僅30就成為公司投資總監的南溪,但是她也不得不承認自己的能力和情商都達不到南溪的水平,就像剛才,她就沒有那個魄力和資本鬧到合伙人面前給自己的組漲薪,而且最後事還辦成了。

以後,那幾個人跟著南溪的投資經理可不更加死心塌地的跟著南溪幹了。

照這樣下去,再過個幾年,南溪未免不能出去單幹,成立自己的投資公司,說不定她還有求南溪幫忙的一天,幹嘛不賣個人情。

當Linda一進自己辦公室看到辦公桌上L家熟悉的黑色購物袋,心裡那點嫉妒就全部散了,不得不再次佩服南溪會做人。

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