所以這三人是真的沒有南溪不行。
南溪無語，問他們，既然自己管不了公司為什麼不找個職業經理人來管。
三個技術宅你看看我，我看看你，最後居然是木木的孟浩然說了實話。
他們只相信她，只有把公司交給南溪，他們三個才能真正的心無旁騖的搞技術。
而且人家說了，他們覺得錢夠花就行了，他們想在自己有限的人生內將想做的技術做到極致，所以不太想管公司的事。
南溪捂額，最終被三人打動，從大二開始就擔任瀚宇科技的CEO。
不過條件是除了瀚宇科技的股份外，三人得為她研發一款兼顧生活和工作的陪伴型機器人。
這是南溪前世就有的夢想，正是因為有這個夢想，她才選擇了人工智慧專業。
第113章 沒我這公司得散
時光荏苒, 三年一晃而過。
當初只有一家小小辦公室的瀚宇科技如今已經發展成在CBD的高檔寫字樓里擁有整整3層的公司，其發展勢頭迅猛，是近些年來發展最快的獨角獸科技公司之一。
此刻, 瀚宇科技的高管會議室里隱隱約約傳出爭論聲, 路過的員工習以為常, 並沒有人因好奇駐足停留, 而是有條不紊的忙著各自手裡的工作。
因為大家都知道，只要有南溪總在, 高層們爭論的事很快就能有結論。
會議室里, 施嘉明和孟浩然各自帶著自己的技術團隊, 在爭論公司接下來的技術發展路徑。
施嘉明的想法是瀚宇科技的軟體實力在國內已經遙遙領先同行，瀚宇接下來要繼續擴大硬體團隊，發力硬體。
孟浩然的想法則與他相反。
孟浩然認為軟體是瀚宇科技的長項，瀚宇科技應該集中精力升級自己的技術, 向國際領先的科技企業看齊, 專注在軟體上, 牢牢築起自己的護城河, 而且將一項技術做到極致也是他們當初定下的目標。
就這樣, 雙方各執一詞, 爭論不下。
南溪身為瀚宇科技的CEO, 將瀚宇科技從一個寂寂無名的小公司發展到如今估值百億的科技獨角獸公司，在公司的發展路徑上具有絕對的話語權，所以施嘉明、孟浩然和何朱三人一有分歧就來找南溪商量解決。
會議室主位上，南溪手指飛快敲擊筆記本電腦鍵盤，根本不參與施嘉明與孟浩然的爭論。
反正吵來吵去都是那幾點, 南溪耳朵都聽出繭子來了，她現在最要緊的是趕緊把畢業論文準備好, 這樣就可以心無旁騖的準備即將到來的硬仗。