張總從門口走進會議室，他的身後還跟著凌雲科技的其餘董事、監事、高級管理人員。
「張總。」劉姐從會議桌旁的椅子上站起來，客氣地打招呼。
輔導小組的人，也全部都站了起來。
張總笑著，「坐，大家都坐。」
「這怎麼還有了新同事？」張總的視線，隔著坐在會議桌旁的輔導小組，看向坐在後排的徐時曦。
徐時曦看著張總，4、50歲的樣子，身材微胖，典型的笑面虎長相，看著就很精明。
徐時曦笑了一下，沒有說話，她知道自己在這沒有資格說話。
劉姐笑著，「這我新帶的實習生，想來見識見識世面。」
「那，張總，咱們要不就先開始？」
「行。」張總的視線在徐時曦身上多停留了兩秒。
「……第三，是核心技術人員流失的風險。凌雲的下遊客戶所屬的主要是高校、科研院所等行業，因此需要高級技術人才和專業服務人員對下遊行業進行長期應用實踐，增強對於機器視覺和高速攝像底層算法、智能裝備檢測系統以及視覺測量系統方面的優勢。如果不能提供具有競爭力的待遇和激勵機制，可能造成人才流失。……謝謝，張總，您看有什麼問題？」輔導組的組員方陳講完ppt，站在屏幕前，看著張總，等著他問問題。
「你們都研究得透徹，我肯定是不擔心的。」張總笑著說，明明是誇讚的話，但是總讓人感覺不太真心，有些在給人下套一樣。
果然下一秒，他直接就看向了坐在最後面的徐時曦，「既然剛才小劉都說了要帶實習生來見見世面，那也不能就讓人坐在後面看著。小姑娘，我問你個問題。凌雲最近和華海正在打一個關於光機電系統專利所有權的案子，你說這對我們凌雲上市有沒有影響？」
聽見這話，輔導組的人，臉色全變了。
剛才的風險點，他們講了六點：個人卡支付帳外費用情況、關聯交易、公司規模小、毛利潤下滑、核心技術人員流失、稅收優惠政策變化。
其中，沒有關於專利。
不是因為中江辦事失誤，而是他們根本就不知道這個情況。
距離上次輔導的時間，不超過一個星期，在這一個星期內，凌雲和華海專利糾紛這麼重要的情況，他們居然不知道，唯一的解釋，就是凌雲在瞞著他們。
中江和凌雲簽訂輔導協議的時候，這張總就想著壓價格。
要是，徐時曦這回答不上來，他就有了藉口——中江的人來之前，都對我們公司了解不夠啊，為了壓下，中江就要在價格上讓步。
到時候，受罵、擔責任的就成了劉姐。
劉姐的拳頭都快壓碎了電腦鍵盤，但她壓下對張總的厭惡和憤怒，笑著說，「小徐才剛來我們組沒兩天，一個生瓜蛋子，什麼都不會，不然，這個問題，我就替她回答了吧。」
張總本來就是要找藉口壓價格，怎麼可能就此罷休，笑著說，「剛來，就能被你帶過來見世面，說明還是有一定的能力的。」
他看著徐時曦，「小徐，你來說說。說錯了也沒關係，小劉肯定會好好地幫你解決這件事情。」
劉姐臉上的笑容差點沒有維持住，差點崩盤。
輔導組的人心中也在發緊，他們也都知道徐時曦是大老闆塞進來了的，學泰語的，有些絕望，但又期待奇蹟降臨——他們真的不想被罵！不想沒有年終獎啊！
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