她也並不喜歡開會, 但若是遲到被領導點名，對她來說更是災難。
進了電梯，再出來的時候怕碰見不想看見的人, 她迅速地去了會議室。她是第一個到的，很快陸陸續續進來了一些人, 是北京各門店的管理，以及其他城市的經理。
平日在工作群里有溝通, 但是見了面未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下來, 低頭看自己的手機。
後來Stella進來，看還空了幾把椅子，臉色沉沉的。
覃惟替林曉蓓開會不少, 還是第一次參加這種經理級別的會議。論資排輩的地方, 當你的職位不夠或者資歷不行的時候，就算坐在會議室里你也覺得自己不夠格。
所以她才會感覺心虛。
時間已經到了，但是人還沒到齊，Stella的臉更陰了。有人拍了下覃惟的肩膀，然後在她身邊坐下。
「朱迪？」覃惟感到驚喜, 怪不得今天沒有看到Tina。
朱迪和Perla一樣，對覃惟還保持著「小朋友」的稱呼, 說：「巧了。」
覃惟：「不是巧合，Wendy今天請假了，其實我是替她來的。」
這個解釋是有些刻意的成分的，但是朱迪並沒有注意到覃惟內心想要表達的謙遜, 還有她的心虛。
每一代人都沒有資格教後代去怎麼做, 甚至，後輩才是視野更遼闊的人, 職場人要隨時做好被趕超的準備。
所以朱迪笑了下，摟摟她的手臂說：「沒事兒，未來可期。」
人終於到齊，今天的銷售部會議主要是分兩個部分：第一部 分是八月份的業績總結，第二部分才是促銷活動。
但是在正式會議開始前，Stella先是花了五分鐘來罵人，諷刺道：「各位就是這麼帶團隊的啊，八月份的業績很好看？」
會議室里頓時沒了聲音。
覃惟也有點嚇到了，這是她第一次親眼看見Stella發火，平日裡只看見她面無表情地走進房間，或者假笑。
她，還有Enzo的恐怖程度是一樣的，不至於讓你瑟瑟發抖，只會讓你覺得毛骨悚然。
覃惟安靜聽著，想著原來聽Head級別罵人也是有門檻的，不是人人都可以。
這種內心活動沒持續太久，就正式進入主題了。
在淡季里大家的日子都不好過，偏偏她的門店還是第一個。
覃惟打開deck。
Retail KPI不止是一個總營業額，淨銷售額，客流量，交易筆數，件數……多維度去分析業績的組成，日常里的每個小細節，都會被拿出來放大，被批判你做的不夠好。
一共有三十多頁，匯報加答疑有十五分鐘，被領導時時審視著，提問著，覃惟已經很久沒有手心冒汗了。