顧正庚道：「你的筆桿子很厲害，廠辦那邊很需要你這樣的人才，你在那裡肯定會得到重用。不過我現在認為你更適合銷售科，你在廣交會上的表現非常亮眼，這才是你發光發熱的舞台。」
石立夏已經去了三次廣交會，表現一次比一次優秀，承擔越來越多的責任，現在已經是專項小組的固定成員。
她也積極培養相關人才，但是都沒法跟這個師傅比。不是她沒有盡心盡力教，而是其他人就是比不過她。
石立夏有著天然的優勢，她從前的見識和本身就很強的能力，外語能力也是頂級的，這些都是別人無法比擬的。
如今已經沒人覺得她年輕就看輕她，只要去過廣交會，看她是如何工作的人，都對她佩服得五體投地。
銷售科和產品科都積極爭取石立夏，覺得她是不可多得的人才。
筆桿子還比較好找，廠里有很多大學生，不少都是能寫的。
現在宣傳小組其中一個人就是個大學生，文章寫得好，普通話也講得好，還會畫畫等，可謂是多才多藝。
原本是分配去宣傳科的，結果被人給擠走了，只能去了別的部門打雜，明明有本事卻因為被人占了坑得不到重用。
現在將那些尸位素餐的人給清理了，就給人才騰出位置了。
但是，這些人里都沒有像石立夏這樣心裡有數還能說會道的，往往只能占一樣。而且石立夏明顯更加見多識廣，嗅覺極為敏銳，個人能力和天賦都很強。
尤其在外國人面前，優勢更加明顯。她總能保持鎮定，充滿自信，不會露怯也不會過於狂妄，尺度拿捏得正好。
因此，顧正庚現在覺得石立夏更適合去銷售科，負責對外聯繫工作，而不是留在廠里。
只是留在廠辦，不僅更利於升職，工作也相對穩定，不像銷售科肯定是要東奔西跑的。
現在雖說婦女能頂半邊天，可大多數人還是覺得女性就該相夫教子，把更多精力放在家庭里，很多女性自己也是這麼認為的。
但是如果在銷售科工作，經常得在外面跑，也就沒法顧及家裡了。
而且在外頭跑也是有風險的，這對於女性尤其是年輕女性來說，會比男性承擔相應工作時更具有挑戰性和危險性。
因此顧正庚也只是說出了自己的意見，至於石立夏該怎麼選擇，就要看她自己和家人是怎麼想的。
石立夏並沒有直接給出答案，說是自己需要先想想。
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