老周推薦郁梵進了兩個創業家協會，一個是純公益性的全球組織的C市分支，一個類似於商學院名叫鯤鵬學院，入門先砸一百萬打底，入門費是老周給郁梵掏的。計在未來諮詢費的帳單里。
鯤鵬學院的成員更年輕、目標更務實，郁梵以這個集體為主要目標來為老周物色獨角獸。
不過事情並不如他所想像的那麼順利。
郁梵知道作為圈裡人，他缺少最吃得開的那一票人的那種篤信。
總有一些人不管處於什麼環境，遇到什麼樣的質疑與指責，總堅定如鐵，宛如布道般的虔誠……他們表現出對自己的理論的深信不疑和深烈的想要傳播感染的侵略性。
那種燃燒自己，祭獻般的信仰。
他做不到，他有時候就是太清醒了。
郁梵在鯤鵬學院的活動里泡了一天，第二天呆了個半場，在自由討論前讓展暉來接他提前走了。
展暉來接郁梵去公司的時候發現他的神色並不好。
「呃……老大，不順利嗎？」
他只知道郁梵進了個創業者組織積攢人脈，並不知道具體的。
郁梵嘆氣，揉了揉額角，「可以說非常糟糕。我的信心第一次這麼崩塌……你多大了？」
「二十……六。」
「哈，那你去了估計跟我差不多。我托大讓人給我安排了最年輕的小組，結果基本都是00後，我有一種自己身處火星文明的格格不入，所有世俗的體現情商的本領似乎都不起作用……換了你你怎麼做？」
「……」
展暉能說什麼，他只是知道自己老大似乎很受挫折。
能讓郁梵這麼不管不顧地吐槽抱怨可見他是真心完全沒折。
展暉也好奇起來，到底是見到了什麼人，發生了什麼事，能讓他這樣？
郁梵回公司處理了一些事情，杜納麗的駐場經理換人了，這個項目現在特殊，郁梵每天有溝通不完的事情。不是在和杜納麗的管理層解釋拉扯，就是在和自己這邊的新經理再三確認指令訓話。信息的準確傳達是管理中消耗成本巨大的一環，日企講究五步溝通法，一個指令至少要確認五遍，不是沒有道理。
他考慮過兩天要去一趟杜納麗，想把線上系統儘快地落實下來。