其他做到類似規模的網際網路公司，董事長大多都把事務委派出去了，自己頂多做做大體上的統籌規劃，一般都是神龍見首不見尾。
也就周明盛是個例外，成天在總部盯業務，事無巨細一一過問，基層員工都時常能見到他本尊。而且他確實高瞻遠矚，眼光獨到。這些年雲信發展飛速，與他一路採取的種種決策與手段息息相關。
「你們老大的子女呢，沒有來雲信繼位的麼？」程黎問。
「只聽說他有個女兒，好像還在讀高中吧。」宋燦說，「不過就周總那脾氣，就算真有兒子，估計也被訓得跟孫子似的了。」
那倒也是。
除了工作狂，周明盛另一個廣為人知的特徵就是脾氣大了，尤其見不得誰在工作上偷奸耍滑。
聽說之前雲信有個公司高層睡過頭遲到，謊稱自己是去了外協單位。後來周明盛偶然間得知真相，也不顧對方年齡跟他相差無幾，當著不少下屬的面，像教導主任訓小學生似的劈頭蓋臉數落了對方一頓。
「那他會把女兒訓成孫女嗎？」程黎問。
「當然不會。」宋燦笑道，「寶貝著呢，據說私底下是個女兒奴，你信嗎？」
程黎試圖想像這麼一個精明強幹的老總寵女兒的樣子，卻無法構想出是怎樣的畫面。
畢竟她幾乎就沒體驗過被父親寵愛的感覺。
另一邊在雲信，周明盛剛結束一場重要會議。此時其他人都已離開去吃午飯，會議室里只剩他一人坐在正中的位置，撥出了一通電話。
等待接聽的提示音嘟嘟響著，周明盛的腦中還在回放會上的內容。
方才他提出，要在星輝雲課堂下一版正式上線前，增加直播課師生連麥功能。
不少高層表示推出新版本已經迫在眉睫。臨時增加需求的話，測試時間短，風險大，員工也容易產生消極情緒。
他力排眾議，堅持此功能的增加刻不容緩。
除了合作方提出了此類需求外，近期不少競品也都有往直播方面發展的勢頭，若不推出自家特色，率先占領市場，無疑是巨大損失。
儘管商討的過程頗有曲折，但最終，他還是像之前的無數次一樣，以堅決的態度和無可反駁的例證依據說服了其他高層，一錘定音。
「喂，老爸。」周奕陽接起了電話。
「陽陽，」聽到女兒的聲音，周明盛語氣立刻柔和了幾分，關切地問，「感冒怎麼樣，好點兒了沒？」
聽筒里傳來周奕陽的笑聲：「老爸你是不是失憶了，咱們早飯還一塊兒吃的呢，這才過去幾個小時，能好什麼呀？」
「你要多喝水就好得快了。」周明盛絲毫不覺得有什麼問題，「午睡前記得把藥吃了，我待會兒再提醒你一次。」
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