這是什麼反面經營教材！背後有謝氏這個超級大爹也扶不起啊！
葉知維心底嘆了一口氣，但也明白，這或許也是謝總的考驗。把一個足夠爛的攤子交給謝總，這也是謝董事長對謝總將來能否成為謝氏當家人的考驗。
想到這裡，葉知維鬥志昂揚，開始聯繫市場開發部經理和人力資源部經理，一起商討對公司下一步的計劃是否有安排。
剛過十點鐘，謝衡通知葉知維過去。
葉知維心中一片奮然，他心想，這一定是總裁想到了新的項目，準備扶大廈之將傾，對公司眼下的困頓力挽狂瀾！
然後謝衡反手遞給葉知維一張單子。
葉知維打開一看，葉知維面無表情。
那是一張方圓十公里以內最好吃/喝的奶茶咖啡甜品店鋪單子。
謝衡輕咳一聲：「大家工作已經一個小時，很累了，你去統計一下，看看大家都想吃點什麼或者喝點什麼，我們簡單休息一會兒，吃一下上午茶。」
這還是葉知維第一次聽說上午茶！
雖然說，要讓馬兒跑，得讓馬吃草，但現在這叫什麼事。馬兒還沒跑，先把馬兒餵飽。
謝衡無視葉知維眼中的震驚，繼續說：「順便再統計一下，我們公司有多少人需要上午茶，如果人數夠多的話，我們可以找甜品店長期預製訂單，把上午茶長久地安排下去。」
葉知維眼中的震驚更加嚴重。
原來還不是一天，是每一天？
這種惰性管理真的好嗎？長此以往公司得養多少吃白飯的？
但這畢竟是總裁的吩咐，葉知維也不好多說什麼，他立刻下去通知。
謝衡看著葉知維離開的背景，對方似乎有些憤憤然，不過，倒是有趣。
葉知維，他的助理，是整個不渝傳媒第一個站在他的利益角度思考問題的人。
他剛剛接手這家公司，之前是他堂哥在打理，他堂哥是個不學無術的紈絝，選項目投資全靠哪個小明星長得好看，哪個會哄他開心。這兩年，不渝傳媒一直虧損，要不是謝氏在後面幫忙兜底，這公司早就被收購了。
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「謝總，這是整理出來需要上午茶的名單，其中也包括我們公司旗下幾位藝人。」葉知維停頓了一下，見謝總臉上沒有什麼異議，他才繼續說：「由於藝人大多都在公司安排的公寓內居住，他們甚至有人提議，可以把上午茶直接送到公寓裡。」
「有多少人不要上午茶？」謝衡突然問。
葉知維頓了下，沒想到總裁會話鋒一轉。
不過作為一個合格的助理，葉知維自然謹記規矩。
他回答：「除了我之外，只有岳黎這個經紀人以及她手底下帶著的兩個藝人。」
回答完這些，葉知維又補充：「岳黎曾經在上周提交了解約申請。我剛剛調查上午茶時，她聲明自己不要，並且再次說明，她要離開，這些福利不用給她。」