直播間裡馬上開始玩梗，有的笑老太太分店開得太多，自己都弄不清自己的產業有多少了。
也有些說秦氏滷肉終於揚帆出海，也能讓那些外國佬，感受一下這份美食的厲害。
反正嘻嘻哈哈的，鬧得挺厲害。
而此時，秦鳳蓮的女兒，還有張經理，就正在和海外部門的業務經理，討論下一步動作。
一不小心搞出了一家跨國企業，不但秦鳳蓮和她的女兒，就連張經理也很意外。
張經理是前幾年因為秦氏滷肉快速擴張，專門聘請的職業經理人，原本是個外企的在華高管，跳槽過來的時候，他本來還擔心這邊是典型的家族企業，又是最累的食品行業，自己在福利待遇比較好的外企待慣了，會不適應。
當時獵頭也沒說什麼長篇大論，只告訴他：「您過去看看就知道了，這家企業……反正挺不一樣的。」
當時張經理還覺得有些想笑。
秦氏滷肉這個品牌他確實聽說過，紅得莫名其妙，在網上也吵得很厲害。
這類案例他可看多了，不就是踩到一個熱點，飛快起來的所謂流量企業嘛。
紅的時候雖然能紅得發紫，可是過氣也快，多半就是趁著流量最高的時候割一波投資機構，圈一波錢，然後開始擊鼓傳花，就看誰是最後接到花的倒霉蛋，只落得一地雞毛。
要說最後做大做強的也不是沒有，但是想要碰到那極其稀少的選項，大概需要非常強大的運氣。
反正張經理覺得，自己估計沒有這種運氣，也不奢求能夠碰上。
而開始找職業經理人的時候，一般就是這個企業已經過了最佳紅利期，開始找人收拾爛攤子的時候。
張經理想要跳槽，是為了謀求更好的發展，可不是為了給別人去擦屁股的。
所以第一次接到獵頭問詢的時候，他很禮貌的謝絕了這次機會，甚至連具體的待遇都懶得多問一句。
一個月後，他在競爭更好職位的時候，輸給了某個和他很不對付的外國同事，而且向上的通道，幾乎已經處於半關閉狀態。
張經理心情本來就不太好，結果又一次接到了獵頭的第2次試探，這一回，他很直率的說，自己大概很難適應國內公司的氛圍。
然後就聽到獵頭含含糊糊的那句話，勸他去那家公司看一看。
張經理本身並不是一個好奇心特別重的人，但是反正這段時間他心情不太好，乾脆休了年假，帶著妻子女兒，順便去那邊度了個假。