從夏天到現在，高科的這個項目著實花費了太多的時間。雖然她沒有一直在這個項目上呆著，但這樣浪費時間，還是她不願意看到的。
對高科這些人講PPT是沒有意義的，大老板趙壹笙都不相信這些，何況是底下的這些研發。眼見著諮詢工作推進緩慢，趙壹笙率先開口，給卓舒清賣了個面子，說道：「曾悅會協同幫助梅肯茲，人手方面林經理不用擔心。」
曾悅是趙壹笙的秘書，堪比風向標。
趙壹笙直接將曾悅放了出來，這舉動無疑是將自己站在了諮詢的身後。那些人看了看一言不發的祝施，見她根本沒有說話的意思，互相看了又看，心中有了計較。
見此，趙壹笙起身，走到會議室門口的時候，忽地瞥了眼卓舒清。
接收到她的眼神，卓舒清的面色一如往常，帶著妥帖的笑容，隨著趙壹笙進了她的辦公室。
雖然成了CEO，趙壹笙也並沒有更換辦公室，還是在原來的位置。透明的辦公室能夠將室內的一切展露在外，因為在工作，兩個人也保持著正常的距離。
半坐在自己的辦公桌上，趙壹笙拿過保溫杯喝了口水，視線在外面掃了一眼，將自己的杯子遞了上去，輕聲：「喝點水？」
卓舒清不動聲色接過，喝著杯子裡面的花茶，揚了揚眉，笑著看向趙壹笙。
「我希望諮詢的進度能快一些，今天我就可以讓運維斷了名單上人的內網，直接發郵件，讓他們打包離開。」
「涉及人員太多了，我還是建議等調整完架構，再從初級職位開始。」卓舒清保持著自己的微笑，言語中卻是堅持。
趙壹笙當然知道從下往上裁員輿論的影響會小一些，可比起自己的進度來，那些輿論倒不那麼重要了。她上前半步，貼近卓舒清，低聲：「我希望第一階段能夠在三個星期內解決完畢。」
這次的裁員，其實內里還是趙壹笙在調整高科無限的架構。要將公司從事業部架構調整回職能架構，在原本的事業部架構里，各事業部都有自己的研發、產品、運營、市場人員，CTO這個職位的意義並不大，所以一直讓祝施兼任。
而現在經過一次高層管理的變動，祝施從CEO的職位退下來，變成了CTO，勢必要將公司的技術再次抓在高層的手裡。加之趙壹笙還在收購新業務，可以說，諮詢現在就是在給祝施開路。
做高科的諮詢賺錢真的好難。
卓舒清總感覺自己摸不清趙壹笙的態度，她和祝施之間，看似平和又暗潮湧動，如果說兩個人不是統一戰線，那趙壹笙也沒這麼容易成為CEO，但要說是穿一條褲子，可趙壹笙的種種舉動好像都在祝施的意料之外。