成傑到底想說什麼呢？銘久望著周瑗的背影，他覺得成傑馬上就會和自己一樣，被勒令提前下台。
可成傑卻依舊侃侃而談，且嗓音更加清晰洪亮：
「儘管就施怨者人數而言，『七年之怨』比『七人之怨』更容易實現，可從形成周期來看，『七年之怨』的形成周期是固定的，至少要等七年；『七人之怨』則不然，只要能湊夠七名施怨者，可能一天之內就能滿足為受怨者執行死亡的條件。也就是說，只要能破解『七人之怨』的施怨者人數達標難題，我們就能大大提高單位時間裡的業務量。」
成傑稍稍頓了一下，重新露出微笑：
「所以，對於本季度的工作打算——」
「時間到。」主持人機械地發出提醒。
成傑的微笑僵在臉上。三分鐘的發言時間顯然讓他的發揮受限。
主持人瞄了一眼名單，然後叫道：「下一位——」
「慢！」
銘久朝前望去，只見周瑗朝主持人擺了擺手，然後把臉轉向成傑：
「你繼續。」
笑容就像被解凍的水一樣，立刻又在成傑的臉上蕩漾起來。
「對於本季度的工作打算——目前，我們都是根據人間咒怨的多少和長短，被動地開展業務。如果想變被動為主動，就要轉變觀念、調整思路。雖然咒怨的時長我們沒有權限改變，但咒怨的多少我們卻有機會做主。咒怨來自於人，人即是增加咒怨的關鍵。我打算將『七人之怨』作為本季度的工作重點，主動接近人類，圍繞已經形成、或接近形成的咒怨做文章，努力推動人類施加更多的咒怨，以此增加我們的業務量。」
「具體要怎樣做？」周瑗問。
成傑將嗓音又抬高了一些，用手勢配合著闡述道：
「先利用我們的咒怨統計系統，找出那些尚未滿足執行死亡條件的受怨者。比如，與某位受怨者對應的施怨者只有一位，那麼就以這位受怨者為目標，調查他的家庭和社會關係，找出曾與其結怨、卻尚未對其施加咒怨的人，以及可能與其結怨、並施加咒怨的人，採取適當手段——比如人類所謂的『挑唆』『慫恿』『煽動』等等——誘使這些人提前向受怨者施加更多咒怨。其實也不用太多，只要再有六個不同的人向其施加咒怨即可。假如我們不採取任何行動，只是被動地等，要想讓那位受怨者被執行死亡，至少要等七年。可如果主動出擊，我想要湊夠另外六位施怨者並不會花去太多時間。」
周瑗微微點頭：「這樣一來，我們單位時間的業務量就會大大增加。」
「是的。另外，在選擇勸誘對象時，我將以女性人類為重點。因為剛才那位同事的分析數據顯示，女性施怨者的占比相對更高，這說明女性更容易對人產生怨恨。」
周瑗不住地點頭：「如果按照這個思路，統計系統中那些積壓的咒怨，將很快被轉化為實實在在的業務。」
「統計系統中的咒怨畢竟有限，人類內心深處的怨意卻是無限的。只要我們肯留心、肯用心，即便是一個從未被人施加過咒怨的人，也可能會在短時間內成為一位滿足執行死亡條件的受怨者。正如人間所言：『沒有機會，可以創造機會』。」
「說得好！」
周瑗起身走上台，面向台下眾執事：
「我認為，以上不應該僅僅是成傑個人的工作打算，而應該是你們全體執事的工作打算；也不應該僅僅是本季度的工作打算，而應該是今後相當長的一段時期內的工作打算！」
眾執事俯仰之間，成傑臉上的笑容更加燦爛。
第11章 勸誘