周一如約而至。
林曉維回到了工作狀態。忙碌而充實。
周例會上，呂月把她介紹給各部室領導。介紹說她是人力資源系統的元老，曾經主持工作的單位是歷年的系統先進，全局近年數次大的人資口改革和系統化試點都是首當其衝的入選單位。希望大家多配合和支持她的工作。
盧總話語不多，多是傾聽各部門匯報，但有些大方向和主意，他還是責無旁貸、一錘定音的。散會前，林曉維沒想到盧總會把話題再次引到她這一方。
盧總說：「人力資源是呂書記管的，本來我不應該發表意見。但大家知道，這幾年咱們這方面工作是有欠缺的。別的不說，去年全年的工資總額、勞務費發放都出了大大小小的紕漏。簡直都成了同行的笑話了。今年希望林部長的到來，能徹底地整頓、理順咱們的工作。其實我一直還擔心是不是咱們工作里還有隱藏的、未被發現的錯誤。後面就需要林部長多費心思、也多動腦筋，怎樣最快、最周全地把整個人資系統工作帶入正軌。據我所知，這其中還涉及到的一些工作權限劃分不明，從而造成的一些工作責任的分散和程序的混亂，涉及到的部門要積極協作、配合相應的調整，多聽從林部長的建議。」
回到辦公室，林曉維還品咋著剛剛盧總的話。有些東西是她周五吃飯時跟盧總提及的，她還不完全了解公司內部情況，尤其是各方面關係，她說的比較籠統和隱晦。她沒有想到盧總能瞬間領悟到她的意思，並且當做重點放在最後強調，為她後面開展工作大開綠燈。
林曉維的心裡是熨帖和溫暖的。不是每個領導都能這麼明智，尤其是對一個剛剛接觸的尚且陌生的人能夠給予如此信任，這是她沒有想到的。
快中午的時候，呂月過來找林曉維，也說起沒想到盧總這麼支持林曉維的工作。告訴她，盧總一般都是對事不對人，說話一向客觀中立，很少當著單位中層的面這麼推薦人的。
「盧總是對你印象太好了！」呂月笑說，又拍拍自己，「我這回是選對人了。」
林曉維只是笑。
呂月又慨嘆地說，「你說好人怎麼生活都這麼不如意呢，我跟沒跟你說過，盧總愛人的事。」
林曉維搖搖頭。
呂月壓低了聲音，「盧總愛人在醫院躺了好幾年了，盧總四年前來咱們這兒聽說就是上面照顧他，要不原來他可是在個大公司，管著好幾千人呢，聽說是他主動找上面要求去個人少省心一點的地方，方便兼顧家庭。你說現在這樣的男人上哪找去呀，長得精神，人又正派，又有能力，怎麼命這麼不好呢。」
「你見過他愛人嗎，什麼病啊？」林曉維問。
「我可沒見過，聽說原來在群藝館上班，是個編舞的，可漂亮了，大辮子一直垂到腰上。聽說年輕的時候還上過省電視台春晚。具體怎麼回事我也不知道，就聽說有天晚上在家裡不小心摔了一跤，頭好像磕到什麼地方了。然後人就傻了，眼睛是能睜開，其他什麼感覺也沒有，都靠人伺候了。太慘了。」
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