也就是在這時候，他認識了來他們公司見客戶的袁肅民。
袁肅民當時就對他印象深刻，想把蔣哲挖到自己公司。
但是蔣哲婉拒了，他還是想在華爾街拼搏出一番天地再回國發展。
蔣哲一腔熱血的在職場奮鬥，享受著工作帶來的成就感。
卻不知道他的優秀讓一個人對他心生妒恨。
那人不是別人，正是他的同學吉米。
吉米在學校的時候就看不慣蔣哲走到哪兒都一副優秀學子的虛偽樣，總想超過他一次。
後來他和喬琳在一起，吉米覺得蔣哲和被自己甩過的人在一起，他心裡暗暗得意了好久。
可是現在，吉米眼看著自己和蔣哲同期進入公司當實習生，他還在給領導整理資料，蔣哲已經跟著領導參與公司項目了。
他心想，蔣哲一個外來戶憑什麼比他快這麼多。
如果不是蔣哲，同期的實習生中他才是最出眾，最能被領導發掘的人。
結果現在蔣哲把他的光芒全蓋住了。
這種嫉妒在蔣哲提前轉正後達到頂點。
他知道只靠拼工作實力他很難超過蔣哲，那就只能給他使點絆子讓他別走的太順。
實習期結束，吉米也成功轉正。
但是此時的蔣哲已經是項目組的組長了，他只是蔣哲手下的一名正式員工。
這他更加不能忍受，他心裡暗暗咬牙，發誓要讓蔣哲栽跟頭。
很快，他們公司跟德國一家公司有了合作，這個合作的主要負責人是公司的副總馬克，他帶上了蔣哲和其它幾位得力幹將。
吉米知道後主動請纓想要參與。
吉米的工作能力在公司的員工里也算是拔尖，馬克很願意給有能力的年輕人機會，便同意了吉米的加入。
吉米本想在項目進行中找出些蔣哲的錯處，但蔣哲在工作上確實是一絲不苟，吉米費心好幾日也沒有找到突破口。
偏巧這時，馬克的母親生了重病，馬克決定暫時放下工作陪伴母親治療。
可是此時項目已經進行了三分之一，馬克半路退出就需要再從公司的高層領導選一個負責人。
新負責人對於這個項目前期的所有工作都要重新了解很耽誤進度，而德國的這家公司非常講究效率。
負責人的選擇成了難題。
這時候馬克向公司高層推薦了蔣哲。
理由是這個項目到目前為止所有會議、合同他都帶蔣哲參與了，德國那邊跟蔣哲也很熟了，蔣哲對於項目的了解跟他是一樣的，而且蔣哲能力不俗，他想鍛鍊一下這個有本事的年輕人，也想給公司培養幾個得力的人才。
高層商討以後同意了這個提議，只要求在最後關頭馬克必須回來把關，以防出錯。
就這樣，蔣哲從組長一下子連跳幾級暫時成為了項目負責人。
如果這個時候蔣哲能留出點心眼觀察一下身邊人，就會發現吉米那恨不得撕了他的眼神有多駭人。
喬琳因為和蔣哲不願意跟她去澳洲定居一直心情不好，某天她用以前的一個小號在社交平台發問：