「你在看什麼？」桌上放了很多書，余夏蔫蔫的回答，「本朝的律法！」
本朝律法詳細記載了作為百姓、臣子需要遵從的相關法規，更有意思的是商人有一部專門的律法且足足有十冊，裡面寫的都是不許這樣，不許那樣，全是對於商人的限制，余夏突然很佩服王晉和，在這麼多限制的條件下，他能賺到這份家業真的很不容易。
「是看累了麼？」
「裡面的文法看不懂。」
「那需不需要我...幫你看看。」
「好啊！」
於是王慕傾就像是一個老師一樣，逐條給余夏解釋著律法，就這樣一點一點的學習，王慕傾是余夏見過的最耐心的老師，也是最溫柔的那個。
通讀律法之後，余夏也發現一些問題，就比如律法中關於僱工的問題不是很清晰，這樣雙方產生糾紛後，各自的利益都不受保障。
做工的人不信任老闆，老闆也不信任僱傭工人。余夏聽高能講過這裡人找工作更依賴於熟人介紹，知根知底也比較安全。從這裡面引申出來的事情也比較有意思，一個酒樓或是商戶想要真的做起來，基本上是靠口碑，這也是為什麼那些開的越久的店，越受追捧的原因。
這個想法讓余夏有了一些新的經營思路。
「慕傾，我想到...」余夏臉上終於露出了真心的笑容，她想要第一個和王慕傾分享，猛然抬頭發現王慕傾蜷縮在小榻上睡著了。
余夏懊惱著，原來已經這麼晚了，她把王慕傾抱回房間放在床上，那個小人兒中途迷迷糊糊問自己什麼時辰了，余夏親了她的額頭告訴她，「睡吧。」
余夏重新制定了一套更能調動積極性，也更系統的升職規則。
她把所有的人分了組，每個「老師傅」帶領一個隊伍，他們充當領頭的角色，然後定個期限搞個總評比，那個得第一的領頭會得到五十兩白銀，並且是每一個月，而他那一隊的人每月增加五兩白銀。
因為考察的是一個團體，他們必定會把自己的一些經驗傳授給手底下的人，哪怕不是壓箱底的手藝，但日常做個工應該也沒問題。余夏沒有直接讓他們教人，但是目的卻是達到了。
而這個選出來的最厲害的領頭，只是單純的每月多領五十兩白銀麼，實際上他將會是余夏這個團隊的「總工程師」，這個人錢拿得多，操心的也多，這錢給的一點也不虧。這也解決的余夏人手不足的情況。她也能把自己抽身出來，有更多的時間做別的。
而僅僅就是這樣麼？不，這個領頭人會成為一個標杆，榜樣。他會獲得最好的待遇，余夏會送他宅子，馬車。同時他的子女，余夏會送他們去學堂。本朝重文，要知道進學堂需要不少的花費，若是直接解決了他們的這個問題，僱工的忠誠度增加了，至少不會出現被人挖牆腳這件事。