做燈會也要改變一下策略，以前他們總是等著客戶主動找上門來，以後他們要主動出擊，通過電話黃頁聯繫各地文旅局、公園等，向他們推銷燈會。新春燈會是主流，他們不一定有時間去布置，但也可以在別的時間舉辦，比如中秋節、燃燈節，甚至上半年都可以。
鳳寧把業務部的人組織起來，開會說了這件事，讓大家打破已有的思路，多多發散思維，拓展業務。
為了激勵大家，鳳寧還給業務員們設置了業務提成，這樣一來，業務員的積極性就更高了。
開年後，公司又招了一次工。鳳寧給自己招了一名秘書，這樣很多事情不必她親自去一一過問，而是通過秘書匯總到她這裡。
另外又招了幾名設計師和畫工，雖然設計師同時還兼任畫工的職務，但畫工依舊不夠用。
平時的小燈籠也是需要畫工的，雖然目前員工中已經有不少人在學上色，但這些人沒有繪畫功底，也就只能照葫蘆畫瓢，也欠缺靈動性。如果有繪畫基礎的人來做這個工作，效率和質量都能將得到提升。
更何況畫工在燈會布置的時候尤為重要，由於畫工欠缺，很多時候，畫工根本就趕不上花燈製作的速度，到最後往往都是上色這一塊拖後腿，影響工程進度。
設計師要去美院招，畫工鳳寧便將目光投向了各個畫室，因為學美術的學生通常都是去畫室里學畫畫，這些人要是考不上大學，來畫燈籠未嘗不是一種出路。
鳳寧跟各畫室的老師們溝通好，允許她將公司招聘的廣告貼在畫室外，這樣學生們就能看到，如果落榜，也可以考慮去她公司上班。
黃斌見鳳寧要招設計師，又跟鳳寧提起了女朋友的事。
鳳寧看著他：「你確定要讓她進來？我說了，要是以後再有出國的機會，我也不會安排她去的。時間一長，她還是會走的。」
黃斌低著頭說：「她一直跟我提這個事，我沒法拒絕。你不用安排她出國，到時候她要是埋怨我，要跟我分手，我也好徹底死心。」
鳳寧看著他，張了張嘴，拒絕的話還是沒法說出口，便忍不住嘆了口氣：「行吧，你叫她來上班。公司的設計師就先不招了。」
鳳寧其實很想拒絕的，畢竟她並不想招一個隨時都可能會走的員工，但想到自己這是私企，雖然現在員工都比較穩定，但員工流動性也的確是私企的特點，她走了，自己另外再找就是。
黃斌跟鳳寧說完這事，他女朋友姜雪茜第二天便到了，速度之快，令鳳寧咋舌。
鳳寧跟她說明了工作內容和工資待遇，姜雪茜都滿口答應，只提了一個問題：「鳳總，咱們公司什麼時候還會出國辦燈會？」
這也太直白了。鳳寧說：「暫時還沒有國外的業務，所以並不確定。姜小姐什麼時候可以來上班？」