【家有雲豆：可憐孩子。也不知道他自己在下面安不安全。既然現在咱們的植物園要交給他，不如跟特派商量商量，讓他也住進家屬樓？】
【雲氏翟：@家有雲豆已經在做了。】
【幸福一家：那就是沒有投入成本，且有專業人員長期維護？營養液這塊我沒有研究，咱們能長期供給嗎？】
【雲氏翟：一方面可以純配比營養液稀釋，一方面也可以自配。但自配的話不能使用自來水——這一點現在對我們也沒什麼太大影響了。我問過青紹區這邊大學的實驗室和特殊製劑實驗所，那幾樣需要的化學物質例如肥料硝酸鈣什麼的，只要有基本原材料，他們可以生成提取。】
【幸福一家：那就沒什麼問題了，我信那些專業人士的。】
【雲氏翟：嗯。好。@UFD 老闆，你對這方面有什麼看法嗎？】
雲棲梔正窺屏窺得津津有味呢，被突然艾特嚇到渾身一抖，反應過來後這才連忙捧好手機回覆：【我想知道的古哥都問啦，你考慮的很周全了】
翟嵇看起來對這份「都行」的回覆不是很滿意，最新消息又彈出來一句：【再想想，眾人拾柴火焰高。現在還沒有正式進入投產，要是在這個階段能提出任何一點問題，都是為我們以後省了一大筆改革和重裝錢】
雲棲梔想想覺得也對。加上整個雲氏小分隊的人都不可能會嫌棄她不聰明，所以在稍微想了想後，提出了自己心裡出現過的疑惑：【為什麼要一半一半？我是說，咱們不是好幾個溫室？不劃分成單獨的土屋或者水培屋啥的？】
沒等翟嵇的字全打出來，伊麗麗又提了個意見。
【幸運梔花符：我突然想到一點，咱們應該建一個新分級制度了。】
【比如說現在咱們這個一家人群已經絕對不會再往裡添加其他人了，這就算作是雲氏集團的管理員群。但是像今天這種事情，翟嵇和大學生討論過了，相信整個過程中翟嵇這個跟我們一樣的門外漢的所有疑惑一定是挨個詢問過，在基本了解後才會創造出計劃表並且對我們轉過來，這樣就產生了信息的不對等，還有些浪費時間】
【我的建議是再搞一個管理員層下面的主要負責人層。每個領域選出幾位負責人呆在群里，然後由負責人再統計下面的普通職員層內事件。這樣大家平時可以屏蔽信息，不了解的可以自己去翻聊天記錄，空餘過程也可以進行查漏補缺，省掉翟嵇解釋的中間時間，各位覺得呢？】
雲棲梔覺得太妙了。
畢竟被揪出來發言這跟在公共平台當著大家的面進行才藝演出有什麼區別！都是一樣的社死和尷尬啊。
當然，估計只有雲棲梔自己一個人是站在情感角度來思考問題，其他完全沒有這種感觸的小分隊成員更傾向省事方便快捷，所以均是冒頭贊同了。
【雲氏翟：非常有道理，那我這就創群，然後把大家拉進去，如果大家還有什麼別的問題或者顧慮，就直接向大學生詢問吧。】