但就像是罕見的勞動力大崩潰一樣。真當災難徹底來臨的時候——或者等他們生了病、受了傷卻怎麼都找不到醫生護士時才會後知後覺、恍惚間才發現, 原來醫護工作者對比起來這麼少, 少到像僅有的那隻金母雞一樣, 得需要珍惜的把他們捧在手心裡，小心呵護著才行。
而「被劇透」又從來沒有那種——那種宛如自己是世界之主、整個星球都該圍繞著自己轉的、小孩子大腦發育不全才會出現的自我階段，所以雲棲梔自然看得非常清楚。
有時候真正看明白了這點、這點因為劣根性而產生的「理所當然的欺凌」確實讓人有些絕望……即便雲棲梔不是處於這種醫療組範圍內的人，但因為經歷過差不多的原因導致的其他欺凌，比如說「你沒有爸媽你就低人一等所以我們欺負你是應該的」, 所以非常能夠理解這種無處脫身一般的負面情感。
在自己能「做點什麼」的時候, 她第一時間給這些醫護人員搬遷，搬一次不徹底, 就還會接著搬第二次，會讓特派在附近巡邏，竭盡全力保證他們的人身安全。
所以全程儘量給醫院以及醫護這邊開了最大的綠燈。從不插手那邊的私人管理、從不去「視察」，所有的物品第一時間供給的同時，就像是逄余說得那樣，從來不要求他們在物資這部分收納上報。
雲棲梔有些躊躇和猶豫。
給醫護更好的條件，給特派、給電工這些高危職業更好的條件，這不是應該的嗎？
對於雲棲梔來說，這就是應該的。
逄余在對面輕輕敲擊桌子：「首先我們得統一一點，偉大的不是職業而是人。我們現在實行的是『按勞分配』針對政策，所以更辛苦的醫護、特派以及建築工人等等，他們就能得到更好更多的東西，對麼？」
雲棲梔點頭：「對。沒錯。」
「那麼問題就出在這裡。」逄余繼續說道，「特派現在是任務制度，連一開始的援助都沒有，物資直接是從『任務』獲取的。也就是說，他們做的任務越多，得到的東西就越多。而他們對自己能力上限很有數，又有新成立的審核處在監督，現在已經形成了非常好的自我運轉體系。」
「溫室那邊的建築工人同樣。那邊更不要求過度透支，而且建築這種事，所有的人年齡段和體力彼此之間也都差不太多，基本上都安排相同的活，比如說每人每天多少塊磚多少堵牆什麼的，本身人手就不夠，豐良連每一個人叫什麼長什麼樣都清清楚楚，這些建築人本身相處久了也都知道誰是誰，就更不可能出現『某某偷懶』這種情況。」
雲棲梔表情沉重了些：「我知道你的意思了。就是……」
「我看過你的備忘錄。」逄余繼續說道，「你給各個職業，包括像翟嵇、伊麗麗這樣的保鏢規定的待遇都是僅夠保底的基礎工資、福利、出勤和獎金共同構成的。這是非常好的統一政策，你該徹底實施下去的。」
「嗯。」雲棲梔有些怏怏地應。