前者穩固但需要額外費力、性價比低、發展緩慢，後者迅速起效快且流動性強、人員活躍度和意識度高。
她覺得翟松愛做事情實在是太利益化冷冰冰，就連滴水之恩的合作者都毫不留情的背刺翻臉。說不定翟松愛還覺得她「懦弱退化還自我逃避」不願意直視現階段這早就變了的天，抱著寶貝餓肚子。
是誰的問題？
好像只是思想和意識不同而已。
像卡通Q版三頭身的寶寶巴士裡面突然混進來個精細黃金比例3D建模人物一樣，怎麼樣都是格格不入的。
雲棲梔的思想在這裡，整個雲氏集團不管心裡怎麼想，覺得哪種會不會更好，都會堅決的貫徹她的意識。而翟松愛這樣鐵血流在這其中本就是遭到「限制」的，就像是一隻大鯊魚在溫和小水池裡，根本活動不開。
只是她自己之前一直沒意識到這點。
如果翟松愛跟著順著來，一方面跟自身的多年理論、性格等等都不符，估計會憋屈難受，一方面這也就代表著密山的根本「領頭人」成了雲棲梔，翟松愛則是那個「打工人」，作為強勢了一輩子的鐵血領袖，當然是沒法接受。
一山不容二虎。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。其實也是她把情況想得太好太理想化了，如果靜下心來復盤，其實能意識到，終歸是有這麼一天的。
畢竟一個人不需要兩張嘴，一個地方也不需要兩個聲音。她沒想過去爭權奪利，還刻意避開了，甚至覺得自己做得不錯，但實際上她只要站在這個位置，就沒有所謂的「不爭」可言。
一個皇帝有兩個皇子，還沒有定下來最終的繼承人，這種情況下，其中一個很具備優勢的皇子表示「我沒有奪位的意思」，另一個會信嗎？
跟信不信都沒有關係了。
即便另一個相信，那照打壓也是不誤的，因為這是威脅。
小雲老闆年輕有潛力，有物資有情報，各方面都占據優勢。哪怕有些地方不成熟，手下一片成熟的人也可以查漏補缺，翟松愛能有什麼競爭力？多年威懾還是老道經驗？
這些在生存壓力面前全是虛的。
雖然說「有奶就是娘」這句話不太好聽，但一個上司、一個長官連手下人的飯都供不起、給不起，那士兵們即便再忠誠，再熱血也沒用啊。
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