意思就是，你們要是把我一腳踢開，那我可不保證環影互動會不會就反悔了。
路菲菲說的這個理由，也無從查證，總不能直接問對接人：「你是不是對路菲菲她哥有意思？」
是真的也好，假的也罷，路菲菲說出來，就代表著一個態度：你們休想把我從這個項目里踢出去。
如果是真的剛畢業時候的路菲菲，她會很高興把一項工作甩出去了。
現在她知道，在公司里做事，吃飽了撐的才去當無名英雄。
哪怕是幫同事拿一下快遞，都要叫與同事團結協作。
哪怕是給項目的圖從PNG改成JPG，也叫參與了項目。
要是把圖給改了個顏色，那可不得了，那叫深度參與項目！
她家裡的親戚們總是在教她：「要謙虛，要低調，要把功勞讓給別人，不要責怪別人，要反思自己是不是哪裡做的不夠好。」
功勞讓給別人？沒問題，這個別人一定得是能決定她去留升職加薪的重要人物。
而且，還要清楚的讓這個人知道，這個功，是我讓的，不是你應得的。有空記得把這個人情還給我。
反思自己沒問題，不要責怪別人？絕對不可能！
把鍋全自己背了，然後滾回家喝西北風嗎？
她的親戚們一輩子在體制內，從來不用擔心被開除，也沒有什麼特別上升通道。
不怕被開除，升遷也沒戲的人，可不就圖一個與人為善，太太平平你好我好大家好嗎？
大人，時代變啦！
齊歡見路菲菲這麼堅定的要參與這個項目，便也同意了，反正對他來說，下屬願意多幹活，這有什麼不好的？
路菲菲手上，有三個項目，每天的工作就如同王熙鳳協理寧國府里的那樣：剛到了寧國府，榮國府的人就追了過來。才回榮國府，寧國府的人又急等著回話。
會議、審核結果之類的事情就更多了。
路菲菲將每天要做的工作分輕重緩急分派好，有些應該交給別人做的事情，她絕不親力親為，非得自己從頭跟到尾，設幾個檢查的時間節點就好。
外包畫師和設計公司先後把設計初稿返回來，路菲菲全部收下來，開會的時候，進入與她無關的議題，她就審稿，把那些明顯不符合公司要求的直接打回。
剩下一些沒有硬傷的成果就打包發給段風，讓他給出意見。
段風給的意見超級簡單：
行
不行
路菲菲忙完手上緊急的工作，便匆匆去找段風。
「大風，你這也太簡單了，好歹說點什麼吧。」
段風頭都沒抬：「感覺不對。」