蘋果、諾基亞、IBM、紫金、聯想、攜程……路菲菲主動與他們的人力資源部提出，他們的員工可以憑員工身份買到折扣的衝鋒衣。
現在「員工內購」的想法還沒有在全國鋪開，就算是大公司，員工的折扣價往往也僅限於自家公司的產品，或者商旅出行這種捎帶手的事情。
衣服打折什麼的，一般只發生在公司自己就是生產或銷售服裝的情境下。
對於企業來說，有一個挺有名的品牌過來願意主動提供員工折扣價，公司一點成本都沒有，還能賺到一點合作費，他們是很願意的。
員工對此也很樂意，現在正是科技公司高速發展的時候，他們有錢，願意買正品。
路菲菲給每個公司提供的內購品牌，還有一點點跟外面銷售款不一樣的地方——在袖子上，除了有堅石品牌的LOGO，還會有一個小小的軟膠質的公司LOGO。
雖然只加了這麼一個小標誌，但也要占用人工和成本，以及萬一發錯貨了，會鬧出很大的事，比如把IBM的標發到微軟員工手裡……
路菲菲嚴肅地對他說：「上次生產線把帆布包的太陽印成了血滴，是我先發的博文來轉移注意力。
上次的教訓應該已經足夠讓工廠的人認真負責了，不能生產線總是管不住吧？
這些跨國科技公司的雇員已經很有錢了，不少人上下班都有車，連上班那幾步路，都沒有機會跟外面的寒冷空氣和大風接觸，如果沒有足夠的理由，要怎麼樣才能讓人願意花兩千多塊錢買功能性的服裝？
這些大公司的雇員，大多為自己能在這個公司工作而自豪。
並且樂意在各種不經意的時候秀一下自己的身份。
你可能不知道，有一個公司的男雇員，為了展示自己的優越性，甚至在相親的時候，把自己的工牌拿出來亮給對方看，當然，後來他成了被傳頌的笑話。
但已經足以說明，展示自己在大公司上班的身份，是一個剛需。」
林老闆確實沒聽說有人相親還曬工牌，不過他知道有律師在相親第一次的時候就直接把房本、存摺、身份證、學歷證全都掏出來放桌上，不過那個律師是為了節省時間，他的意思是：硬體條件就這些了，能行就談，慢慢了解性格和心性，硬體都不行就拉倒。
做為了一個講究實際的人，林老闆不理解一個工牌能說明什麼，不過路菲菲說的自豪感，他大概能理解，可能……就像他去外地，跟人家說他是丁家村的人一樣，再往前，丁家村還是一片爛泥灘的時候，村里人出門都說自己是廈門的。
路菲菲敢這麼確信，是因為這種「大廠虛榮心」在2023年還沒有消散，而且在2006年就有了。
2006年的時候，曾經發生過一起「史上最牛女秘書」事件，中間的是非曲折，誰對誰錯，外人並不關心。
當時這封郵件傳抄了EMC全公司每一個人，於是，有好事之徒把這信轉發給了自己在微軟的朋友，微軟的人看了覺得很帶勁，發給了自己以MIC的朋友。