除了員工之外，戴朱正還請了投資人出席，但沒有請路菲菲。
所有人入席後，現場一片漆黑，忽然，三束射燈的燈光亮起，照在三座香檳塔上，由戴朱正、天使輪投資人，A輪投資人三人手持香檳往下倒。
等金黃色的香檳盛滿所有酒杯之後，再由戴朱正大聲宣布：「歡迎我們的新投資人！勁鋒風投陸震陸先生！」
服務員將香檳分給在場所有員工，陸震發表講話，同時向員工介紹即將加入公司的三位高管。
三位高管也發表了入職演講，表達對未來的美好期許，希望將來與大家一起發展。
路菲菲坐在公司里，她的聊天軟體上收到了七個人發來的不同角度的香檳塔照片，手機彩信上還有五個。
這些人，都是王工公司的技術骨幹。
他們與路菲菲相處的時候非常愉快，路菲菲雖然也是做營銷的，但是她的營銷不是不管產品的硬吹，她經常會與技術部的人討論某些功能設計的初衷、思路，還有未來發展等等。
這讓他們覺得被尊重。
而戴朱正就不一樣了，他經常在公司里說只有不努力的銷售，哪有賣不出去的東西，一個好銷售，就是應該能把梳子賣給和尚，把冰箱賣給愛斯基摩人。
他還自以為是在安撫技術人員，對他們說：「有我領導的營銷團隊在，你們不用壓力太大，不管研發有沒有成果，都不會影響你們的收入，我們是一個大家庭！勝則舉杯酒以讓功，敗則出死力以相救！」
有幾個年輕員工信了，另外幾個有過工作經驗的老員工都嗤之以鼻，真實的職場情況是「勝則拼死爭功，敗則落井下石」，對於戴朱正這種哄小孩的說詞，他們都拿出來當笑話說給被他們當做自己人的路菲菲聽。
其實他們公司內部的問題極大。
除了技術與營銷之爭外，還有三大公司舊部之爭、學校之爭。
三大公司是指公司員工里曾經服務於摩托羅拉、諾基亞和阿爾卡特三大通訊巨頭的人，他們在公司里抱團，就連同事之間開玩笑，都會出現：「哎呀，諾基亞的人又來欺負我們阿爾卡特的啦。」
學校之爭，指的是重郵與南郵、北郵和西郵。
這四家是通訊行業人才的老家，國內三大運營商里的員工往往是從四家之一里畢業的。
「你們重郵的真麻煩」，「我們南郵的技術才叫好」，「他們北郵的沒水平還天天拽得二五八萬」，「那幫西郵的整天不知道在幹什麼，就知道混日子」
……
這些話在公司里也能時常聽見。
他們唯一的共性就是都不把路菲菲當外人，吐槽別人的時候，都不避著路菲菲，甚至當著她的面還會說更多。不知不覺，路菲菲聽到了許多亂七八糟的八卦。
一共幾十個人的公司，還能細分出這麼多派別。