她態度誠懇，對方就不好再議價，自己廠生產的東西在成本價基礎上加點辛苦費，也包郵費運輸過來!
畢竟這不是普通的買賣，而是福利之間的兌換，不能計較太多得失。
這幾乎相當於醫院消暑費的總價值，前後膨脹了一倍多。
問題是這也僅僅是開頭，等這一批物質抵達京都，池芸兒並不準備將其全部發放到員工手裡，而是每樣留出人均一兩份的量，其餘的跟當地廠家再進行一次以物易物的“公平”交易!
南方的產品到了京都，價格可就不一樣了。
物以稀為貴，南方許多物產是這邊沒有的，不僅是路途遙遠，更重要的是南方的貨物熱銷，不愁買家，以至於他們的訂單排滿一年了，京都還沒有聽到相關信息。
這時候總醫院拿出來的不再是，大傢伙不到急時不考慮的藿香正氣水，而是一個個稀罕的南方貨。
肯定有不少廠家願意換購。
池芸兒仍舊採用廠家分散、縮小規模的策略，將物資兌換成當地汽水、西瓜、綠豆糕、扇子等等東西。
雖然這件事情整體操作起來麻煩些，光是單位之間的洽談都夠勸退大多數人，但是對池芸兒來說，卻大大提高了成功率，也不會引來太多麻煩!
再進行這第二次的換購，消暑品總價又翻了番……
聽完她所有的規劃，全屋的人都沉默了，實在不知道人與人怎麼有這麼大的差距。
這小丫頭才上班幾天，就做出如此轟動全場的策劃來，問題是他們都被說得心動不已，更何況其他人了?
“好好好，”院長禁不住拍掌稱讚道：“我就說虎父無犬女，老池的女兒從小精得跟猴兒似的，怎麼可能只當個普通的幹事?”
“你要是這事辦妥當了，老佟我不僅批准你立馬轉正，還專門給你設個福利採購主任!”
大傢伙又是一愣，隨即他們感慨，現在的年輕人是一代比一代厲害。有能耐的人，就該擁有一定的權限，人盡所用!
畢竟小姑娘將兩萬四千多塊錢的消暑品，倒了兩次手，換購成總價值六萬左右，這還真不是誰都能做到的。
為單位淨賺這麼多，小姑娘當個福利採購主任，不僅能繼續為單位創收，還能讓全院工作人員享受到更好的福利。
以老池這較真的性格，池芸兒身在其位，是沒有機會和膽子撈油水的。而且她年紀輕輕當個主任，工資福利提上去，小日子過得滋潤，也不會生出多少貪心來。
最重要的一點是，剛從學校步入社會的孩子們，不缺乏的是一顆時刻報效祖國的心，想要擼起袖子大幹一場，尤其是曾經腦熱下鄉的人!
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