大傢伙都覺得如此，以原本可以悄無聲息內定員工的方式，轉變成如此聲勢浩大的模式，為門市部吸了一波客流。
而且這股客流還能持續三五天，至少每天五六十塊利潤也有了著落。
池芸兒挑眉，“有這麼點意思，要想生意好就得將人引著跑。但凡進了咱們的門，他們還能空著手走嗎?”
這次他們急需要人手，將自個兒從忙得跟陀螺似的狀態中解救出來。所以他們還是從熟悉的人里挑選。
知根知底的人，也能讓他們放手去做其他的活。
不過下一次，他們真要嚴格要求以全面考核的成績，從高到低錄取員工了。
池芸兒趁著這會兒，給大傢伙布置工作。
“明天先招倆家屬幹活，看看效果……”
都是一個家屬大院的，大家都清楚彼此的人品、為人處世怎樣，從其中很容易挑出兩位來。
各個都是幹活麻利精明的家庭主婦，她們會來事又不小氣貪便宜，而且家裡負擔確實重。
沒有尋到合適的臨時工工作，她們天天接點零活補貼家用。
倆人被挑選出來，雖然只是臨時工，沒有基本工資，只是按照銷售額提成，但她們仍舊跟做夢似的，喜極而泣不停地道謝。
池芸兒還跑了一趟食堂，跟管事地聊了不少。
醫院裡的食堂地方比較偏遠了，跟招待所並排，中間隔著住院部，然後才是靠近醫院大門的門診。
晚上比較忙得是門診，人一活動就餓得快，是以池芸兒捉摸著早晚幫著食堂賣些主食，平時茶葉蛋全天供應。
管事蹙著眉頭，表面上耐心聽她說話，可是內心卻有些煩躁。自己就是拿死工資的人，食堂里的廚子、幫廚、清潔工都是這樣。
誰想明明能清閒，還要忙碌著拿一樣的工資?
可人家是副院長的閨女，院長跟前的紅人，整個單位員工都稱頌的福利科主任。
他不知道自己怎麼樣，能在不得罪她的同時，還能將活給推出去。
池芸兒一瞧他這神色，便清楚了。她來之前做好了心理準備，所以她並沒有失望。
“許主任，我們門市部走貨都是要一筆筆記錄下來的，所以，我們從食堂拿了東西賣，盈利多少一目了然。”
“我待會去跟院長申請一下，看看這裡面能拿出多少當作獎金，犒勞下大家……”
一聽說有獎金拿，許主任眉間的褶子立馬平了，態度也熱切了許多。“什麼獎金不獎金的，都是一個單位，大傢伙忙起來是應該的。”
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