這麼多節目和影視劇需要錄製，娛樂圈對於藝人數量的需求量大，加上經紀人公司、藝人練習生培訓等等都是量產專業人員的，觀眾們直接對藝人噴髮式的呈現應接不暇了!
能夠在圈子裡成為星角的藝人，要麼顏值高耐打，要麼劇本選擇對且本身實力在線，要麼就是團隊包裝得好。
可是，邱綺芸更加清楚，這個圈子因為長期發展醞釀，人們的三觀像是被哈哈鏡投射似的，早沒了初心。
她想要在娛樂事業發展之始，就以巨大的成功，獲得制定圈裡規則的資格!
所以，他們公司必須要在電視台爭取一個頻道，獲取數量最多的觀眾。
王森作為秋博厚高薪聘請的CEO，自然各方面的能力不容小覷。
他親自與電視台負責人尚經理商談，對於電視台的報價，並沒多少猶豫，點點頭應下來：“這個價格倒是也不算高，不過呢。”
他停頓一下，那尚經理緊張了，上半年剛結束，這下半年就指望著暑假來創收，沖一波業績。開頻道不難，而且這芸想娛樂公司瞧著財大氣粗，能不能超額完成上面布置的任務，就全看這王總點不點頭了。
尚經理沒有讓緊張流露出分毫，而是以和藹可親的態度關懷。
“不過什麼?現在組織鼓勵企業發展，你們如果有什麼困難也能提前說出來，咱們有商有量，一起將問題給解決了。”
王森笑道：“我們公司想要開通一個新頻道，自然是有著諸多規劃的，尚經理您也清楚，一部好的節目都是好多年一點一滴積攢下來的口碑和觀眾們，更何況整個頻道的經營了!”
“所以我們想要簽訂的是長期合同，當然了為了回饋電視台的支持，我們除了支付每年頻道的費用，還會額外支付給貴台節目收益的兩成。”
尚經理聽到這話，都有些不敢置信。
他只見過討價還價的，還是頭一次見對方主動加價的!
尚經理心裡不踏實，生怕有什麼陷阱，便謹慎地詢問：
“為什麼啊?”
王森笑著將一份合同遞過去：
“尚經理您看看，這是我跟我們財務總監一起制定的合同，上面寫了我們合作雙方需要履行的義務，以及要享受到的權利。”
尚經理哎哎地接過來，認真地用手指著合同逐字逐句地看著，越是瞧著越不太理解。
因為這份合同中，有著對芸想娛樂公司特別嚴苛的要求，比如節目要符合組織的要求，不能出現一切不符合適宜的內容，積極配合電台和組織的工作等等。
芸想娛樂公司幾乎把自個兒當成電視台的分台了!
尚經理翻來覆去足足看了三遍，確定沒有任何陷阱，更加不懂了。