「其他人怎麼看？」陳總監一貫地拋出問題讓別人解決，見大家沉默對待，故意偏頭問寧恬：「你覺得呢？」
寧恬擅長具體做內容，這種方向的把控她沒經驗，只好模稜兩可說：「我覺得，要從他們角度看，從經銷商最在意的點下手，才能促進他們行為的改變。」
陳總監嗤之以鼻，冷哼一聲，「問題誰都能提出，主要是拿出解決問題的方案來。」他不是仇視美女，只是針對不「忠心」於他、不願意拍他馬屁的人。
寧恬也不是非要特立獨行，大家面上演演戲，職場上差不多過得去就行。只是陳總監十分在意職位身份，PUA 下屬張口就來，管理手段就是搞對立、緊張、內卷、突出他個人能力，三觀簡直太不相同，寧恬真是沒辦法上趕著說違心話做違心事。
「陸總監有什麼高見？」陳總監吸了一口電子菸靠向椅背，他每次對上陸向陽骨子裡總有自卑基因作祟，面上還愈發表現出清高的姿態來遮掩。
陸向陽這個人藏得很深，也沉得住氣，他緩緩道來：「與經銷商達成共識，原來 60%的利潤，先付 40%，到了年底，若是按照我們要求做的，剩下的 20%作為獎金髮。」
「經銷商不會同意的。」陳總監想都不想便了如指掌地否定，其他同事剛要接話的嘴也隨之閉緊。
寧恬抬起頭，就事論事說：「這個方法可行，給他們看同行數據對比，我們給的比例並不低，給他們品控要求。」
到底誰是你的頂頭上司？陳總監氣得差點脫口而出，這個寧恬，每次都附和姓陸的。他下午跟李總匯報時，故意添油加醋描述了兩人之間的默契，期望勾起李總的醋意，一箭雙鵰。
眼藥上完，李總好像沒有預料般吃醋生氣，樣子平和還意味不明地笑了下，讓陳總監大失所望，甚至懷疑是不是李總有什麼把柄落在寧恬手上？不然為什麼寧恬提的建議全部能被採納。
他得換個方法管理下不聽話的人了。
傍晚，陸向陽藉口車送去保養要搭鄰居的車回家，寧恬是昨天搬的家，孫曉薇相親成功了，所以沒檔期吃她的感謝飯。於是，在新家做的第一頓飯被陸向陽趕上了。
「這是什麼香味兒？好特別。」
空間不大的小戶型，迎面混著花香和木質味兒。寧恬打開柜子取出一小瓶香薰，「送你一瓶，走的時候記得拿。」
她的品味不錯，無論是衣品還是香水，總能長在他的審美點上。「可以多送幾瓶嗎？我家大。」陸向陽擺弄著香薰瓶，毫不見外地索要。
「一共就買了三瓶，剩下兩瓶你都拿走。」寧恬沒忍住笑了。
這棟樓的窗戶看不到江景，又夾在兩棟樓中間，視線所及皆是小區的前後樓。陸向陽用長腿丈量著陽台，像計算出答案一般認真地說：「這裡，位置留住，我有東西過幾天運到。」
他早就打過招呼讓留出位置，說有禮物賀她喬遷。寧恬歪著頭，他比劃的東西大小趕得上一個小型冰箱。「方便透露是什麼驚喜嗎？」