“但前提是，她們得有進階上流社會的能力。”
“而你，有這個能力。”
陸總對南總監給予了充足的肯定。
紅豆表面上冷靜自持，內心早已掀起了驚濤駭浪。
她沒想到財神不渡會給別人帶來如此巨大的影響，同時她也能得到這麼高評價的肯定。
“南總監，我是不是話太多了?”
一直沒等到紅豆出聲，陸總有點不好意思了。
紅豆抬頭笑了笑：
“陸總，謝謝你，也謝謝你太太，替我向你太太問好，不過，我還有一個疑問，我在總部得到的大部分都是質疑，但我看你們好像對我還挺友好的。”
關於這一點，陸總笑的很大聲：
“京都分部人均年齡還不到三十歲，我是管理層里年紀最大的一個，我今年三十七歲了。”
人均年齡不到三十歲?
這麼年輕?
“不用懷疑，事實如此，顧總回國後，對總部和各個分部都進行了全面規劃和分配，根據每座城市的潮流情況，按需分配員工，等你去了二三線城市你就會發現，人均年齡會比我們大一些。”
陸總當時也對顧君擷的分配秉持懷疑態度。
紅豆更是震驚：
“可這樣一來，被分配離開的人能同意嗎?他們的家都在這裡。”
陸總敲了敲桌子：
“是吧?你也這麼想!但實際上在保持年薪不變的情況下，分配出去超過一年且業務能力達標的老員工，顧總不僅承擔其子女的教育費，還會在當地給老員工購買住房。”
“你想想，在京都買房動輒千萬，租房子住幾千一個月也未必能有個好的歸宿，但如果拿著京都的好幾十甚至上百萬的年薪去二三線城市，不影響子女教育，公司還給買房，那日子不得飛起!”
“最重要的是，時代發展太快，像京都這樣的國際化大城市，一些上了年紀的領導開展工作其實很吃力的。”
陸總喋喋不休的說了一大堆。
他還說公司領導層里沒有一個是靠走後門進來的，大家都是憑藉自己的拼搏和努力，才能在分部爭取到一席之地。
為什麼紅豆的到來會受到大家的歡迎，就是因為她代表著每個人都有希望攀登頂峰。
在公司里呆了一天，紅豆像一輛孤獨跋涉的貨車找到了自己的大部隊，她在這裡學習，充電，交流沿途風光，最後帶著滿滿的熱情和對未來的憧憬，全新上路。
同時她也對顧君擷這個人再一次刮目相看。
下班後，她坐地鐵回去。
周玄玉在地鐵口接她。
車上還坐著從潭州趕來的楊枝桃。
楊枝桃看了周玄玉給她分享了京都分部舉辦的歡迎儀式，一直很遺憾，“可惜我才忙完，不然真想感受一下那樣的氛圍。”
紅豆則一直沉思。
回到大院看到顧君擷在雪地里忙碌的身影，她緩步走過去。
顧君擷回頭，起身，抱住她：
“老婆大人辛苦啦，去洗手，歇一歇，我這很快忙完。”