“這樣吧，你立刻跟工廠那邊再提醒一下，讓他們加快尋找新的供應商，同時加強質量把控。我們不能讓這種質量的首飾流入市場，損害我們品牌的形象。”姜招娣果斷地說道。
沈芳點了點頭，表示明白。她知道，姜招娣對品牌形象的重視程度，不亞於對產品的重視程度。
這也是她們的品牌能夠在短短時間內就在市場上站穩腳跟的重要原因之一。
“不過我覺得也有可能是跟他們廠長換人的有關係，最近我們找的那一家工廠，工廠廠長好像是把工廠賣給了別人，我們要不要再去一趟工廠?”
沈芳的提議讓姜招娣陷入了沉思。廠長換人，這確實是一個值得注意的情況。新的廠長可能會有新的管理方式，也許會對產品質量產生一定的影響。而且，如果新的廠長對原材料供應商的選擇不夠嚴格，那麼產品質量下滑也就不足為奇了。
想到這裡，姜招娣決定親自去一趟工廠，了解一下具體的情況。她相信，只有親眼看到，才能做出最準確的判斷。
於是，她立刻安排好了行程，準備第二天就出發前往工廠。同時，她也叮囑沈芳，讓她繼續跟工廠保持聯繫，隨時了解最新的情況。
第二天一大早，姜招娣就帶著幾名助手，驅車前往了工廠。經過幾個小時的顛簸，她們終於來到了工廠所在地。
一下車，姜招娣就感受到了一股熟悉的氣息。
這是她曾經多次來過的地方，每一次都是為了確保產品的質量和生產進度。她相信，這次也不例外。
她帶著助手們直接來到了工廠的生產車間，準備從源頭開始了解問題。
在車間裡，她看到了工人們正在忙碌地生產著首飾。但是，她也發現了一些問題。
有些工人的操作並不規範，甚至還有一些瑕疵品被直接放在了合格品的堆里。
這讓她感到非常生氣和失望。她知道，這些問題都是可以通過加強管理和培訓來避免的。
但是現在看來，新的廠長並沒有做到這一點。
姜招娣立刻找到了工廠的負責人，向他表達了自己的不滿和擔憂。
“這你得找我們老闆娘去說，我知道你跟上一任的老闆關係很好，但這一任的老闆可是一個性格潑辣的人，他現在就在辦公室，以我們的管理流程，他說為了縮減成本，一個小小的車間負責人，又有什麼辦法呢?”
車間負責人和姜招娣的關係也不算差，因此也是聳了聳肩，直接把話挑明來直說，像這種不合格的流程是為了縮減成本而出現的。
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