經過一夜，路遙成長了很多。
勿擾飛升?
這倒是個簡單意懂的提示, 會有陷阱嗎?
如果真是她猜測的世界，開什麼店鋪比較好呢?
而且圓夢系統不在，星門不會也要她自己來開啟吧?
這技能路遙暫時沒有學會。
星門是如同陽橘、月神花一樣的存在, 不可複製。
溫泉旅店的任務剛結束，暫時還不著急, 要開新店, 至少得先把旅店的工作安排妥當。
店裡的三個人類店員能力都還不錯，各有長處，也都認真負責，只是養老躺平的傾向有點嚴重。
路遙開新店, 每次都要集中精力在客人和任務上，結束任務的店鋪需要交給有責任心的店員負責，她才能安心。
而店裡的小人店員其實也都負責務實, 就是天性單純，無法處理過於複雜的情況。
路遙考慮兩天，先叫來三個人類店員開小會。
三人以為店主又有什麼新點子要開創意大會，來時興致滿滿。
結果店主說完情況, 對三人來說是晴天霹靂也不為過。
他們剛入職沒幾個月，適應也算良好, 對目前的工作節奏和環境相當滿意, 唯獨沒想到店主跳坑這麼快。
白露問：“下一個店開什麼呢?”
路遙搖頭：“暫時還沒想好。”
姬清研：“那已經確定位置了?”
路遙繼續搖頭：“暫時還沒有。”
鄭子陽：“我們的店鋪沒有潛力了?”
什麼都沒準備好, 就通知他們要開新店。
其實商店街的店員私下也頗為好奇, 店主為何要在不同的異世界開那麼多店鋪。
往往兩三個月、三四個月就要換一家, 節奏快得離譜, 偏偏每一家店都沒有虧本。
路遙要是聽到他們的心裡話, 非得大聲哭嚎：虧啊, 不虧我幹嘛這麼努力?
店員們哭唧唧也無法改變路遙的決定。
她只提了提想培養旅店的負責人, 有意的主動跟她提。
開會時，店員都沒有表態。
過了一天，他們又都私聊路遙，表示願意負責。
路遙也不偏心，最後決定還是輪值。
店裡不僅需要人類店員負責人，也需要小人店員負責人。
畢竟尼特安大陸的事情還是要靠小人來解決。
小人們很重視“負責人”的位置，比人類店員表現得積極多了。