他倒也開門見山地問，「是部里打算培養小蘇，還是駱部長想要小蘇？」
駱梓青看著他，淡然道，「兩者皆有。」顯然是不打算迴避自己和蘇漫的關係。
紀子洲道，「蘇漫年限沒有滿，也是中層幹部里的培養對象，借調對她而言，並不是很好的選擇。」
駱梓青只是問，「你們打算怎麼培養？」
紀子洲道：「服務辦上面對應的條線多，也是重點崗位，讓蘇漫出去多崗位鍛鍊倒也不錯，就是我們許峰書記，恐怕還有別的想法。」
駱梓青不願意繞彎子，他們出來得也有些久了，怕被嚴偉明惦記。
他直截了當道，「不光是許書記不同意，紀主任恐怕也不同意吧？」
紀子洲想，自己如今還有資格不同意嗎？蘇漫連人都是他的了，就算自己不同意，又能如何？
他笑了笑道：「我這個人很識時務，駱部長要人，我不會不放的。」
這句話倒是一語雙關，紀子洲的意思是，不管於公於私他都會放手？
駱梓青在接到許峰第二個電話的時候就猜到了，許峰是在聽了紀子洲的建議之後才拒絕了部里借調的提議，因為許峰沒有那決斷能力。
紀子洲有他自己的打算，否則不會明面上說著放人，背地裡攛掇許峰做小動作。
駱梓青想，自己如果不付出點代價，能讓他輕易地放走蘇漫嗎？
但拿蘇漫做交易籌碼，是不是有些過分了？
駱梓青沒有明說，而是直接問：「條件呢？」
紀子洲說了兩個字：「許峰。」
駱梓青探究地看了他很久，紀子洲坦然地回應他的目光。
駱梓青淡淡地笑了笑道，「我只有建議權，我做不了決定。」
紀子洲道，「您是組織部副部長，對幹部的負面評價，更影響領導的決策，不是嗎？」
的確，駱梓青的正面評價未必能決定幹部的升遷，但是他對一個人的負面評價，一定能讓那個人地位不穩。
他們彼此對視。
過了會兒，駱梓青點頭道，「我知道了。」
如此，就是答應了。
兩個人在隻言片語間，完成了一場交易。
蘇漫接到調令去組織部報到，即將派去巡察組的時候，其實已經有心裡準備了，雖然駱梓青並沒有明說，但先前那番關於樹挪死人挪活的對話，讓她知道這天是必然會來到的，只是有些快而已。
沒有哪個領導通知她，是謝心依給她打電話的。
謝心依道，「通知你明天去組織部幹部科報到，要抽調到巡察組。」
蘇漫坐在辦公室里接了這個電話，把被通知去巡察組報到的事情告訴了駱梓青。
駱梓青回了六個字：既來之，則安之。