她鞋尖很輕地去蹭綠茵地上的葉子，說：“表白的話至少應該當面說吧，鄴欽。”
鄴欽說：“是，是我做得不好。”他道歉得誠懇，讓談寧忍不住對他進行指導。
“可以送花，”談寧說，“粉色好看，但紅色的也可以試試。”
鄴欽對談寧說“記住了”，又問：“蛋糕呢，想換新的口味還是跟上次的一樣。”
他像一個期末笨拙等待導師劃重點的學生，兢兢業業，把談寧的每一句話都記得很深。
談寧說：“蛋糕就不用了。”
她昨天一個人坐地鐵去了趟江城大學，那家甜品蛋糕店離機場實在有些遠，店裡生意比她印象中更火一些，她在門口排了近一個小時的隊。
鄴欽對談寧說：“沒關係，我想給你買。”
“好吧，”帽子下，談寧的嘴角高高揚起，說，“那隨你。”
在江城的一個月，談寧忙得出乎意料。
集訓期間的所有比賽都由她來擔任解說，給球員拍日常訓練視頻的宣傳組同事也請她去幫忙配音當旁白。談寧發現通過這種高強度的語言訓練，她從一個剛入門的棒球解說新手，很快就進步到能精準分析出兩個球隊比賽時的優缺長短表現情況。
雲頂經理人作為引領國內棒球的第一批人，一點不介意談寧向他們偷師球隊的成長模式，時常走在運動場上散步，就會被談寧拉到旁邊長椅討教上大半天。
談寧經常把自己工作上的成就感分享給鄴欽，鄴欽也因此多了個愛好，他會在辦公閒暇時，點開萬霄俱樂部的網頁，把萬霄、雲頂的比賽訓練視頻當背景音一樣播放。偶爾鏡頭掃到廣播室里的談寧，他會按下視頻暫停鍵，停下手頭的工作看談寧一會兒。
談寧沒有特意去問鄴欽失聯的那段時間身上到底發生了什麼，倒是師弟馮然升職到總部後，跟她講了不少鄴氏內部的八卦。
馮然作為新海項目組的一員，一直跟在鄴尋麾下。自八月中旬的董事會結束，鄴氏內部已然分化出兩大陣營。
支持鄴欽派的主張“實力決定論”，支持鄴尋派的則主張“鄴老董事長內心偏向論”。
鄴欽調任J州期間，趁周末坐船到R島見了一次祖父，這消息傳到鄴氏瞬時掀起驚天駭浪。
馮然第一時間發給談寧，讓師姐一起來吃瓜。
眾所周知，前董事長退位後，就沒在公司露過面，但一直屬於董事會的重要成員，並擁有鄴氏3%的股份——有同事提出這個數字過於巧合——剛好滿足法律規定的股東單獨提出罷免董事長提案的要求。因此所有人都在猜測，鄴總這趟，可能是想爺孫聯手，對鄴董事長進行“逼宮”。
談寧表示3%的巧合說法並不成立，因為鄴欽本人就手握10%的鄴氏股份。
馮然馬上改口：“那可能是爭取半數表決權，以現在的情況，能拉一個是一個。”
談寧笑：“他就不能只是去看下自己的爺爺嗎?”
馮然犯起嘀咕：“可以是可以，但外界不是一直在傳他們家親情淡漠嗎，發生在這個節骨眼上，有點太巧了……”