“大家是不是曾經覺得能進入高檔寫字樓上班是一件很光榮的事情?實話說，能穿著體面的職業裝，在投行或者律所工作，一直是我的一個夢想。”蒂凡尼說道，“但是我們身邊的經濟結構已經變了。投行、律所還有很多傳統的高端打工模式會逐漸展現出和新的經濟模式水土不服的一面。最近麥凱雷的裁員就是一個很好的例子。而對我們來說，去打這樣的工，也不再是一個最好的選擇。甚至可以說，這種模式已經不適合大部分人。”
“把自己當成一個打工人，是一種最偷懶的辦法。工作是誰的?老闆的。你打工能積累什麼呢?聰明的人能積攢不少，愚蠢的人只是付出了時間。所以說，就算你還在打工，就算你不得不打工，你也不要把自己當成一個打工人。你要不停地想，我想要什麼，我做這些事能得到什麼。去把自己當成一個 business 去經營。”蒂凡尼話題一轉，“我知道很多朋友們現在還很迷茫。不要緊，告訴大家一個好消息：蒂凡尼的職場教學 workshop 很快就要開張了。以後我和我的小夥伴們還有我職場上的前輩，會給大家提供職場導師的服務，幫你梳理你的職業思路，解答你職業發展的困難。”
喬安恍然大悟——原來她是離開律所去創業了。問題是，這個業務模式真的可行麼?蒂凡尼一個工作沒兩年的小姑娘，能去指導誰?
正想著，蒂凡尼的微信跳了出來：喬喬姐，我最近從 A&B 出來了，正在創業呢，做的是職業諮詢。你對這個感興趣嗎?我一直都很欣賞你，如果你願意的話，可以來我們這裡當兼職職場導師呀!
雖然對蒂凡尼的創業想法抱有懷疑，喬安還是和蒂凡尼約了一頓晚餐。
“你怎麼從 A&B 出來了?”喬安問，“現在這個市場情況，出來了可能就回不去了，你這樣很冒險。”
“我被 fire 啦。”蒂凡尼無奈地說，“比辭退還要差，我基本是被逼走的，算是我自己辭職。所以也沒什麼離職補償。”
喬安忍不住好奇：“A&B 現在是什麼情況?這次辭的人多嗎?”
“現在沒什麼業務，老闆們撕扯得很難看。”蒂凡尼說，“保留兩個美國組實在太冗餘了。現在大家都覺得今年年內，兩個美國合伙人必須會走一個。誰走，誰的團隊就解散了。”
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