“都是我該做的。”Henry 壓抑道。
“我想起我剛剛開始工作的時候，年齡可能和你差不多。”喬安回憶著在 M&M 開始實習的日子，“每天都有好多的問題，不敢問 senior，害怕暴露自己的愚蠢，所以就一直自己琢磨著，寫的每一份文件都要看好幾遍，生怕出錯。我覺得你可能比我還要更認真、工作態度更好。”
“喬安姐，我真的很想幫你的忙。”Henry 望著咖啡杯，“可是實在是太忙。”
“我知道你一直在幫易矜。”喬安通情達理地說。
“說句老實話，我一點也不想幫他。”Henry 悶悶不樂，“你知道他發出去的文件，很多都是讓我改出來的。他特意囑咐我每次改文件不要留痕，要把帳戶名改成匿名。所以明明是我做好的，最後全都算作是他做的…”
“我懂你，其實我和你是一類人。”喬安循循善誘，“從工作以來，我一直都默默付出，有的時候給別人做嫁衣。但是哪怕是這麼辛苦，也沒有換來什麼，反而更容易被欺負，更容易背鍋，更容易被分到大家都不願意做的事情。後來我才明白，人還是要為自己爭取，要給自己發聲。”她長嘆一聲，繼續道：“我原來還在律所工作的時候，有一個女孩子也遭遇了很多不公平的事情。在市場剛剛轉差的時候，老闆就想把她開掉…”
她給 Henry 講了丹妮的故事。略掉和詹森那一段，略掉她自己和丹妮的種種恩怨。兩人的咖啡喝完，Henry 露出若有所思的表情。
“學會為自己爭取。學會為自己發聲。”喬安微笑著灌輸雞湯，“好了，coffee break 結束，我們回去戰鬥吧!”
沒過幾天，喬安接到一個電話，被請到一間小會議室去。喬安如約而至，會議室里已經坐了一個她從沒見過的年輕女人。
“你好，我是內部道德委員會成員，你可以叫我 Carol。”那個人說，“最近我們接到員工舉報法務部的鄭易矜有職場霸凌行為。你是鄭易矜的同事，我想和你核實一下情況。想問一下你和鄭易矜的關係如何?相處怎麼樣?有沒有發現他在工作中有對下級的不恰當行為?”
喬安露出震驚的表情：“易矜嗎?我和他算是平級同事，我們都 work under 毛琳。”
“你的意思是，你從來沒有給鄭易矜工作過?”Carol 問。
“其實一開始是有的。我初來乍到的時候毛琳讓易矜帶過我一陣子。”喬安說，“他對我…不算特別友好。但是之後我們的工作就分開了，我也不需要 report to 他，所以也沒有特別大的矛盾。”
“具體是怎麼不友好呢?”
“主要就是不會和我分享信息，也不願意教我。”喬安笑道，“總之都是林林總總的小事，當時確實很不舒服，但是過去了 也就過去了。”
Carol 搖著頭，在筆記本上奮筆疾書：“在工作場合為難新同事，也不算小事。”
“對下級員工…我們部門現在只有一個下級員工。”喬安說，“我感覺易矜確實有點欺負他。有的時候會把事情丟給他做，自己攬功勞…”
她的訪談很快結束了。道德委員會的內部調查，一般都是機密的，只會反饋給部門領導。喬安走出會議室，看到辦公室秘書正端著一箱橙子往茶水間走去。