一般這種發言都是林紈做的，因為不僅要對項目目前的狀態進行總結，還要提出遇到的挑戰和解決方案。對項目沒有非常全面的視角，講不出來的。
祝馳舟疑惑地看向林紈。
【國企的臭毛病就是等級森嚴，看新蓉發展這邊對祝馳舟的態度，應該是覺得一個總監助理級別太低，沒把祝馳舟放在眼裡。】
【假如在第一天給大家留下祝馳舟不是重要角色的印象，之後新蓉發展這邊就不會買祝馳舟的帳，會讓祝馳舟跟他們接觸起來很難受。】
【以後跟國企合作，要記得出門給祝馳舟印一盒副的名片，現在只能用專業能力讓對方信服了。】
這個項目祝馳舟參與了全程，林紈匯報工作的時候祝馳舟也在，關於問題和解決方案的部分，昨天也跟張總一起討論過了，林紈覺得祝馳舟應該可以勝任。
但是他事先沒有和祝馳舟溝通過，不知道祝馳舟能不能臨時組織好語言。畢竟即使是他，開會之前都要先在心裡過幾遍發言詞做好準備，臨到開會前十分鐘才安排給祝馳舟，其實難度很大。
結果祝馳舟直接說：「沒問題。」
靠得太近，祝馳舟偏頭的時候，耳朵不小心碰到了林紈的嘴唇，祝馳舟觸電似的往旁邊讓開了。
周圍都是人，林紈不好叮囑太多，大著膽子讓祝馳舟上了。
可能是因為緊張，會議開始時祝馳舟的臉和耳朵都很紅，但他發言語調平穩、邏輯清晰，講著講著便漸入佳境，臉色也恢復正常，整個人自信十足、從容不迫。
在沒有PPT也沒有發言稿的情況下，祝馳舟能講得這麼好完全出乎林紈的意料。
他不僅有幾個地方和林紈的想法不謀而合，甚至一些數據林紈自己都記不住，祝馳舟竟然能準確無誤地講出來，讓林紈著實驚喜了一把。
等到祝馳舟發言完畢，新蓉發展那邊有一位副總提了個比較複雜的問題，林紈本想開口，但祝馳舟仍鎮定自若地提供了令對方信服的回答。
一直拉著臉的譚世平看祝馳舟的眼神也有些驚訝了，他原本以為這就是個毫無經驗的職場新人，被領導帶出來長見識的，所以剛才他都沒拿正眼瞧過這個年輕人。
譚世平看了林紈一眼，林紈對他微微一笑。
【怎麼樣，我們家馳舟厲害吧？】
祝馳舟忽然心裡一空，把視線從林紈身上轉開，受了表揚，胸口卻悶悶的。
他從前聽到林紈在心裡這樣誇他的時候，能得意老半天。但現在，他明確知道這是林紈真把他當下屬了。
就像聶小蘭說的，林紈很護犢子，而他不過是林紈護的其中一個。
這樣的「犢」，他們投資部還有二十幾個，他並沒有什麼特別的。
一天的事情忙完，林紈已經快要累癱，但還是不得不打起精神應付新蓉發展的晚宴。
譚世平本來要陪林紈一起乘車，臨出門突然有事返回了辦公室，林紈就跟祝馳舟一起上了車。
林紈問他：「你不是約了朋友？你不去嗎？」