熠熠覺得自己當中層之後，最大的折磨就是開會，文山會海，一周五天都是會，一個會開半天，不夠的話就開一天，但是解決了什麼問題呢？
摸著茶杯喝水，會務小姑娘都是外包的，很有眼力勁，這會兒已經挨個倒水三輪了，又給熠熠添了一口進去，別人喝水都喝飽了，實在是沒得可以倒的人了。
熠熠臉就拉著，大家臉都是拉著，低著頭，一會兒掏出來手機看一下，她使勁兒咋摸著嘴裡的味兒，這茶葉怪好的，一個特別小的罐子裡面，用牛皮紙包著一團，不知道什麼茶葉，泡多了就有股子苦味兒澀味兒，但是掰開泡一半兒，真是唇齒留香。
還在講，講自己那些天馬行空的想法，她連帶著對這個領導都有點不待見，喜不喜歡哪個領導，聽他發言就夠了，而且看他出身也差不多，這人不是干業務出身，一些要求跟想法，天馬行空。
再看看手表，熠熠就端著杯子，把裡面的茶水一口氣喝了，對面小姑娘看她這樣都愣了一下，這人怎麼突然渴成這樣呢，人領導講半小時了還沒喝一口水呢，還在那罵人呢，心想讓我寫實際調研材料，那我也得去調研才行啊，我光坐辦公室裡面就能調研了，就能給你寫高大上的材料了？
拉倒吧，就跟他們不願意調研一樣的，一個個摁死在崗位上，一堆的活兒幹著呢，眼神就開始遊走，就盯著發言的那個領導看，膽子也大的很，特別想看看能說出這番話的領導是什麼表情的。
就那樣，眼神還沒抽回來呢，就看見熠熠一手擰著瓶蓋子，一手拉著椅子，胳膊上抱著本子起來了，一邊兒嘴上不閒著，「不好意思，下面有人等好一會兒了諮詢業務，我先走。」
人點評還沒結束呢，掛拉著臉就看熠熠，「要不你先說幾句，要不你一會兒再上來？」
熠熠馬上就地坐下來，她可真憋得慌，你說那麼多不切實際的話到底有沒有考慮基層的，讓人家站位不要太高，也不要太低，寫材料不要眼界太窄，也不要太寬泛，這樣那樣的要求一籮筐，恨不得拎著到全國去拿獎，但是你這些要求，跟什麼匹配？
跟你的領導能力匹配，還是跟同志們的工作能力匹配呢？
她是齊肩發，按照規定要求不用紮起來，在這裡面悶得慌頭髮就別在耳朵後面去了，看著就比較文靜了，因為她白啊而且顯得還小，素淨的一張臉也不見老，但是張開那個嘴巴就不是這麼一回事兒了，特別扎人，拿著小刀往人心里去捅，絲毫不管人領導還排她前面呢。
「我有三個問題，從開始到現在就想問問大家，希望帶來一點思考，第一我們要實現數位化轉型，那麼實現的是一種怎麼樣的數位化，數位化想要達到什麼程度，一種可以想象的並且可以實行的程度，還是說跟歐美國家能並肩的程度，我們也要用幾百種語言服務，然後去搜集生活工作中的動態化信息呢？」
「第二個，數位化轉型帶給我們什麼了？智能化信息化應該是為基層減輕負擔，那為什麼基層的負擔越來越重，企業的負擔也越來越重呢，無事不打擾提的很好，但是實際上企業很煩我們。」
「第三個，數位化轉型的核心，對於我們來說不是服務，而是遵從度，我們搞一千一萬種無微不至的服務，這不是數位化，真正的數位化是讓納稅人素養提高，自覺遵從，這不是被動，而是主動。」