程季康也冷靜下來，「廣告公關部前陣子新來了個人吧？為他們安排雙總經理，將這個人提拔上去。」
「你是說萬仁？但他很年輕，資歷也不夠——」
「很好。我就是要這樣的人。」程季康讓趙經理通知萬仁去他辦公室。
十分鐘後，萬仁到程季康辦公室，臉上仍帶著被戲弄般的惶恐。程季康喜歡他這種表情。一個在公司有根基的人，臉上是不會露出這種表情的。
程季康讓秘書給他準備咖啡，跟他閒聊一陣，問東問西，就是不談工作。待萬仁慢慢冷靜放鬆下來後，程季康才笑笑說，「你出去做事吧。以後我會直接安排你做事，你聽我跟大程生的話就得，其他人你可以不用管。你有什麼想法，也可以直接跟我說。」
萬仁離開辦公室時，身體是微微弓著的，滿臉都是感恩戴德。那一刻，程季康忽然明白了父親跟爺爺的用人哲學：下屬不需要多聰明，聽教聽話就好。
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何澄年前去採訪內地山區扶貧，交上來的稿一直沒通過。她去問主任，主任故弄玄虛地說一大堆典故。何澄聽得雲里霧。倒是寫美容院老闆娘那篇出來了，老闆娘給她電話，約她吃飯致謝。何澄本要推脫，老闆娘說：「在這一行做，不要光顧著採訪跟寫稿，人脈也很重要。」
何澄想到，自己在香港朋友也不多，覺得也是好事。她跟老闆娘在上環吃午飯，老闆娘聽她抱怨工作的事，笑了笑：「也許不是你的稿子寫得不好呢。」
「但其他人同一個題材的稿，很快就出來了。」
「也未必是他們的稿寫得好。」
何澄納悶：「你意思是？」
「有些老闆，不希望手下太過和諧，非要把大家放進鬥獸場裡。你想想，是不是前段時間你勢頭比較好？」
何澄想了想，的確是。剛入職時，大家都誇她又勤快，寫稿又好，採訪問題全都問到點子上，找新聞角度也獨特。她不知道自己做錯了什麼，突然就變成墊底了。
老闆娘說：「我當朋友才跟你講。我在美容院也一樣，如果哪個員工，某段時間業績特別好，我會想辦法打壓一下她。」
「為什麼？」
「不能讓她飄飄然，不能讓她覺得老闆缺了她不行，不能讓她以此為籌碼跟我談錢。」
一頓飯吃下來，何澄仿佛上了一堂大課。她對老闆娘說謝謝，老闆娘笑著說，別把我當什麼好人，我也是覺得你有價值，才跟你交朋友。見何澄訝然，老闆娘又說，「你還年輕，以後你就知道，像我這樣有話說話的人，才值得交。我也曾經跟好朋友合夥做生意，替好朋友出頭，最後還不是因為各自利益不同而鬧掰了？在這世上，只有利益才是永恆。」何澄回雜誌社時，還想著老闆娘這番話。