會議室此時已經坐滿了人，林歆冉坐在主座，許淨秋坐在她身側，而楊玉成則是坐在林歆冉的另一側，段子淵站在會議室門口的角落裡。
林歆冉熟練的開始自我介紹：「大家好，我是公司新任董事林歆冉。
客套的話就不多說了，關於工廠生產及產品研發方面，目前只生產流水線上已經在生產的產品，生產完成後暫時不生產舊產品，我們將會全力打造並研發新產品，至於新產品的具體內容，我會親自安排給研究部。
第二點，就是員工薪資方面，所有員工薪資底薪上調35％，餐補交通補等等補助完善一下，加班費調整為一小時50元，但是我們不提倡加班，人力資源部要注意，公司不接收走後門，一切以能力和人品為先。
第三點，也就是企業發展，高層要開始指定發展戰略，在全方面拓展華國業務的同時，也加大對國外市場的滲透發展，目前先以亞洲市場為主，看人下菜碟的道理大家都懂吧？
華國友好國家，價格可以在原有基礎上下調，最大程度上下調。至於櫻花國等國家，價格統一上漲35％。
第四點，採購部們在生產材料及研發材料等方面採購的時候，一切按照標準進行採購，不可以用不合格的劣質產品濫竽充數，一旦被發現產品標準出了問題，負責人包括其上級領導部門全部革職……」
第89章
林歆冉開會時神情非常的嚴肅認真，讓人忽略了她的年紀，只能感受到她強大的專業能力和對公司未來發展的策劃規劃能力。
她開會時的條理非常清晰，沒有過多的廢話文學，直接強調了會議的重點，所以這場會議結束的非常快，只用了一個小時就已經說完了全部內容。
直到走出會議室，這些人才驚訝的看著手錶上的時間，居然僅僅過去了一個小時。
他們原本以為，按照一個公司的改革換代，一個新的老闆上任之後，一定會先來個下馬威，再畫一個大餅，接著再來點廢話文學，最後才開始慢慢悠悠的安排公司未來的發展規劃。
沒想到他們這位年輕漂亮的新老闆直接進行到了最後一步。
會議結束後，楊玉成帶著她來到了公司的研發部門，她把自己帶來的20個人全部放到了核心位置，因為這20個人是永遠不會背叛的人，林歆冉非常信任他們。
20個人分成兩組，每組各10個人。
一組負責3d列印的研發，二組則是負責機械幻像的研發。
林歆冉認為一組應該是一個短期項目，因為一組負責的3d列印技術，在她極其細緻的策劃書的帶領下，進度應該會飛快。
而機械幻像，雖然說計劃書也很細緻，但是這項技術是目前世界上沒有出現過的技術，是一個完全的新的技術，而機械幻像的這個概念，也是在這個世界上沒有的。
這是一個長久戰。
不過她並不著急，等她高考結束後，七月初一組的研發應該也已經結束了，剩下的時間可以研發她的智慧機器人。