「清清，這是我上家公司近幾年的工資流水，和年底分紅。」
嚴謹的楊俊沒有信口開河，直接拿出了自己以前的收入證明。
「我知道我以前公司待遇比較好，你這邊可能要降一些，但是我現在身上有債實在是缺錢，所以我可能接受不了降太多。」楊俊很坦誠的跟池清說道。
池清翻著楊俊的薪資表，怎麼說呢，心情很複雜。
楊俊待遇按池清以前來看，那的確是無法企及的高，基本年薪300w，每年分紅也是300-500w不等。
但是對於楊俊這種頂級人才創造的價值來說，這個價格又是……只能說，還是要做老闆啊，打工終究還是打工人。
「楊哥，這樣。」池清終於開口了：「我的公司沒有上市，所以股份這些暫時是沒有的。」
「我們的薪資組成就按年薪+獎金來算吧」
池清想了下說道：「年薪我就不給你降了，按你原來的300w算，獎金的話視你參與投資的項目年終淨利潤來算，比如這次的遊戲項目，如果今年開始盈利，你可以獲得投資額每年淨利潤的部分分紅，這個數字就定……5%吧」
池清拿手機算了下，收益1000w，就有50w了，自己後期項目會越來越多，金額越來越大，這個數字絕對可以了。
楊俊一聽，300w年薪已經超出他的預期了，他本來以為池清最少要給他砍半，而獎金～5%這個數字可是可以無限大！
池清既然高薪請他，那就必然有充足的投資額，有他在還怕賺不到錢嗎！！
「好，我們成交！！」楊俊激動的站起來，這麼久第一次意氣風發的說道。
「好！楊哥，希望有一天，我們能把公司打造到可以跟你的仇人抗衡！到了那一天，我堅定的支持你去跟他們撕！！」池清開始畫大餅。
「好！這一天我不會讓它太遠！」楊俊沒想到池清會這麼說，心情一下激昂起來。
這時的楊俊還不知道，池清給他勾畫的大餅有多大，直到他在池清家客廳，第一次參與了包括他在內一共5名員工的草台班子元老大會……
額……跟兩家市值百億的公司抗衡，池總這膽氣……著實可以！！
「楊哥，我先給你預支1000w的工資吧，你先把該還的一次性還清。」想到楊俊的債，池清說道。
「清清，你～」楊俊其實本來想提這個條件，但是又覺得不合適，沒想到池清會主動提。
「預支了工資，你就至少是我三年多的包身工了～」池清打趣的說道。
「哈哈，好的，老闆～」
就這樣，池清的草台班子創業團隊加入了一員殿堂級猛將。
後面，池清才發現自己這員猛將有多划算，因為他不僅是CFO，前公司還把他做儲備CEO培養了幾年，那綜合素質，嘖嘖嘖……
而現在這位綜合素質強勁的猛將還不知道自己要面對的是什麼樣的組織架構。