甚至是個比他們年紀小很多人的。
那文章里的方法，確實是他們總結出來的。
但文章內容，是出自紀元的手筆啊。
紀元寫完之後，甚至讓他們都看了一遍，還問他們：「沒什麼問題吧？」
自然沒問題。
紀元的文章寫得詳盡，不愧是狀元文章。
甚至那字都漂亮得很。
然後呢？
然後大家只是傳閱誇讚，以為沒事了，以為這是他們的工作指南。
誰能想到，沒過幾天時間，這《史官院政務方法論》就送到李首輔手中。
甚至被李首輔推廣到京城各大官署啊！
「那文章，是紀大人你送到李首輔那的？」
紀元點頭：「肯定是我，不然呢？」
「為什麼要送啊。」
紀元看著他們：「工作歸工作，成績歸成績。」
「只幹活不說成績，確實太老實了。」
在手下認真做的時候，紀元便已經著手去辦此事。
既然做出了成績，那就要總結經驗教訓，整理工作方法。
否則誰知道你們做了多少事啊。
說白了。
他手底下的人認真做事，該爭取的他都會爭取。
眼看著積壓的文件飛速處理，這篇《史官院政務方法論》，既是他們工作的總結，同樣也是一封表揚信。
紀元拿著文章去找李首輔的時候，李首輔樂得做這個順水人情。
為什麼？
原因呢？
紀元怎麼知道，李首輔肯定會誇讚這份文章啊。
紀元摸摸鼻子：「我本想著，是咱們內部的成績，李首輔讓各部去學，倒是個意外驚喜。」
他以為內部表彰，已經算手下的成績，以後說出去也好看。
可李首輔卻直接推到京城大小官署，著實讓他們真正出了次風頭。
至於原因，紀元笑：「文書壓了七八年，也是李首輔的心病啊。」
所以無論要人要錢要福利。
還是要表彰。
都是順理成章的。
只是很少有人會想到這一層。
更不敢直面頂頭上司。
或者說，很少有人會去爭取這份「福利」。
紀元始終相信，跟著自己做事，一定不能吃虧。
在合理的範圍內，做對就該獎，做好了就該夸。
工作的一部分成就感，不就來自這裡嗎！
合理報酬跟適當的個人價值體現，才能讓人更有動力做事！
就算是讓牛犁地，也要給牛餵草啊！
紀元又跟大家解釋：「這本就是你們應得的，做事方法總結得確實很好，以後繼續努力。」
除了他們的之外，紀元還對典籍檢討他們道：「這月的獎金也出來了，若還有什麼事，大家儘管提。」
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