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榕城，一棟出租屋裡。
女生正在不斷地刷新招聘網站。
突然，一條新的招聘信息出現在了首頁，她點開一看，頓時愣住。
這條招聘信息，發布才10分鐘，點擊就破六位數了，可見有多少人在關注。
年薪開得好高啊！
她知道，這麼高薪水的崗位，自己不會有太大優勢，競爭肯定很激烈，但她還是咬著牙將簡歷發了過去。
魔都市郊。
一個男生盯著電腦里的網站頁面，揉揉眼睛，道：「招網絡工程師？我做網站的經驗還算豐富，雖然做的都倒閉！投簡歷試試看吧？」
……
越來越多的求職者被招聘公告吸引。
謝雲帆一覺睡醒的時候，郵箱裡已經有數百份簡歷了。
揚帆工作室在業內打出了名氣，加上高薪誘惑，無數求職者趨之若鶩，都想加入這樣有潛力的團隊。
當然，也不排除對手公司會趁機派間諜的可能性。
篩選簡歷階段一定不能馬虎。
謝雲帆將幾個人拉進「揚帆工作室」的群里，道：「木瑤，你將郵箱裡的簡歷分類整理一下，應聘美術組的，轉發給寧莎和楚越去審。」
「應聘文案組的，轉發給周識玥。」
「剩下的你先做第一波篩選，篩出來的交給我。」
柳木瑤在遊戲公司當了好幾年人事經理，篩簡歷是她很擅長的工作。見老闆發話，她立刻有了幹勁，回復道：「收到！」
周識玥受寵若驚，私聊謝雲帆：「雲帆，我還是大學生，資歷這麼淺，讓我篩簡歷不合適吧？」
謝雲帆道：「文案組主要看文筆、敘事能力，我在招聘要求寫了讓她們帶樣稿，你看看稿子，故事寫得清晰流暢、文筆好的都篩出來。」
被信任的周識玥：「好的，我儘量！」
謝雲帆緊跟著又跟寧莎、楚越發消息確認了篩選簡歷的一些細節要求。
寧莎是他內定的美術總監，楚越是副組長，兩人跟著他幹了這麼久，對他的要求非常清楚，配合也很默契。
把工作分配給擅長的人，這才是老闆最該做的事。
……
一周後，簡歷初篩的結果出來了，選出來的簡歷有300份之多，謝雲帆將這部分詳細看了一遍，最終留下200人進面試。
每個小組招聘人數和面試人數的比例控制在1:3左右，也就是說，面試階段的錄取率只有30%，跟國企差不多，優中擇優。
謝雲帆前世就自己組建過公司，當時他的手裡可沒3個億，只有工作幾年攢下來的一點積蓄，那才是真正的「白手起家」。
這一世的開局已經好太多了。他現在不缺錢，所以才將薪水開得很高，跟大廠看齊，也是想吸引更多優秀的人才加入揚帆工作室。